استخدام

 

• معرفی انواع نیروهای متخصص

• به کلیه کارفرمایان و شرکت ها

• در تمامی حوزه ها و تخصص ها

  

صرفه جویی در زمان جهت انتخاب بهترین و مناسب ترین نیروی متخصص مورد نظر

 www.job.hamayesh.asia

 

 

برخی حوزه های استخدام:

استخدام کارمند اداری

استخدام مهندس

استخدام منشی

استخدام مهماندار

استخدام کارشناس فروش

استخدام فروشنده

استخدام بازاریاب

استخدام ویزیتور

استخدام تایپیست

استخدام کارگر ساده

استخدام خزانه دار

استخدام حسابرس

استخدام حسابدار

استخدام کمک حسابدار

استخدام صندوقدار

استخدام نگهبان

استخدام راننده

استخدام راننده شخصی

استخدام طراح گرافیک (گرافیست)

استخدام طراح صنعتی

استخدام طراح وب

استخدام مترجم

استخدام عکاس

استخدام گوینده

استخدام آشپز/کمک آشپز


برخی از آخرین نمونه کارها

معرفی پرسنل:

- شركت سفير مهر (پیمانکار دهیاری ها و شهرداری ها در احداث پارک ها)

- دفتر فنی و مهندسی (با مدیریت برادران آقایان مهندس مسعود سلیمی فر و مهندس مهدی سلیمی فر کاندیدای هشتمین دوره انتخابات هیئت مدیره سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران)

- مجموعه فروشگاه های کوثر پروتئین و هایپر استار (شهر یزد)

- کلینیک تخصصی ارتودنسی دکتر صانعی (با مدیریت دکتر احسان صانعی)

- تپسی (سامانه هوشمند درخواست تاکسی)

- ماهنامه تخصصی بین المللی دنیاي پتروشیمی (مدیر مسئول و سردبیر: دبیر انجمن واردکنندگان خودرو)

- شرکت ساوا صنعت جم (ارائه خدمات تخصصی در زمینه ساخت، نصب، پیش راه اندازی، راه اندازی، استارت آپ و بهره برداری سکوهای دریایی و پالایشگاه های نفت و گاز: اجرای درخشان و موفقیت آمیز پروژه راه اندازی سکوی فاز 12-C پارس جنوبی)

- مجتمع صنایع شیمی گستر نیما (سهامی خاص)

- گروه توسعه سرمایه گذاري آمارانت (صنایع غذایی، آرایشی و بهداشتی، توسعه سرمایه گذاری، تجارت بین الملل، تجارت الکترونیک، رستوران های مجلل و ...): مرحله اول شامل 20 (بیست) نفر و مرحله دوم شامل 30 (سی) نفر

- شرکت توسعه کالاي دماوند (نماینده انحصاری برندهای سوییسی تگ هویر، موریس لاکروا، روبرتو کاوالی، فره میلانو، روشاس، اسمالتو، کورلف، جاست کاوالی و اسپریت در ایران)

- سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران (عضو هیئت مدیره)

- گروه املاک ایرانشاهی (عضو اتحادیه صنف مشاوران املاک)

- شرکت فراسازان پیچ گستر پارس (تولید و تامین پیچ و مهره های صنایع نفت، گاز و پتروشیمی و صنایع سنگین)

- شرکت مهندسی سبز آشیان آپادانا (ساپک)

- شرکت گروه دلتا گاز مبین (رتبه 1 پیمانکاری در حوزه نفت و گاز)


شرایط و ضوابط همکاری با آسیا همایش:

از تمایل شما به همکاری با آسیا همایش بسیار سپاسگزاریم؛ امیدواریم در آینده ای نزدیک، شاهد همکاری های گسترده تر در این حوزه و سایر حوزه ها با شما باشیم؛

پیش از شروع همکاری، از یکایک کارفرمایان محترم درخواست می گردد تا قوانین و مقررات را مطالعه و سپس آغاز به همکاری با آسیا همایش نمایند؛ بنابراین خواهشمندیم به جهت جلوگیری از بروز هر گونه مشکل، پیش از آغاز همکاری به نکات مهم ذیل با دقت فراوان توجه فرمایید؛ لازم به ذکر است که توجیحات و بهانه های مختلفی از قبیل نخواندن، متوجه نشدن و به عبارتی دیگر، جهل به قانون رافع مسئولیت نخواهد بود.

1- کلیه اعداد و ارقام این شرایط بر اساس حقوق وزارت کاری 1 میلیون و 200 هزار تومان بوده و برای حقوق های بالاتر که کارفرما برای نیرو در نظر بگیرد نیز بر همین مبنا بوده و هیچ یک از اعداد و ارقام شرح داده شده ذیل افزایش نمی یابد.

2- پیش از شروع همکاری (معرفی نیرو به کارفرما از سوی آسیا همایش)، مجموعا مبلغ 450 هزار تومان (حدود یک سوم حقوق وزارت کاری) شامل مبلغ 300 هزار تومان مربوط به کارفرما (25 درصد حقوق وزارت کاری) به علاوه نصف درصد تعلق گرفته به کارفرما معادل 150 هزار تومان مربوط به نیرو (12.5 درصد حقوق وزارت کاری) بایستی توسط کارفرما به آسیا همایش پرداخت گردد. بدین صورت که کارفرما در زمان پرداخت اولین حقوق نیرو (انتهای ماه اول کاری)، مبلغ 150 هزار تومان مربوط به نیرو را از حقوق وی کسر نموده و متعلق به کارفرما خواهد بود. بدیهی است که مبلغ 300 هزار تومان مربوط به کارفرما از حقوق نیرو کسر نخواهد گردید. در حقیقت این بدان معناست که 300 هزار تومان کارفرما و 150 هزار تومان نیرو به آسیا همایش به عنوان حق الزحمه پرداخت نموده است.

3- نیروها توسط آسیا همایش تا زمانی به کارفرما جهت مصاحبه معرفی می گردند که فیمابین کارفرما و نیرو، تفاهم (شفاهی یا کتبی) جهت آغاز همکاری به صورت استخدام آزمایشی (حتی 1 روز) یا نهایی و دائمی (با عقد قرارداد 1 یا چند ماهه و یا 1 یا چند ساله) صورت پذیرد. همچنین اگر تا حداکثر 3 روز کاری، کارفرما و نیرو از ادامه همکاری با یکدیگر منصرف گردند (در صورت لغو کامل همکاری و عدم حضور فیزیکی نیرو در محل کار کارفرما و عدم وجود مشکلات مالی فیمابین و پایبندی کارفرما به تعهدات داده شده به نیرو از قبیل پرداخت حق الزحمه و تسویه کامل کارفرما با نیرو برای هر چند روز آمده نیرو طبق توافق های احتمالی به عمل آمده فیمابین) و کارفرما صرفا در همین بازه نیز این موضوع را به آسیا همایش اعلام نموده و درخواست معرفی نیروی جدید نماید، آسیا همایش مجددا به صورت رایگان (صرفا یک بار دیگر به عنوان سری دوم) اقدام به معرفی نیروها به کارفرما خواهد نمود؛ لازم به ذکر است که مبلغ 150 هزار تومان مربوط به نیرو، نبایستی از حق الزحمه نیروی کنسل شده کسر گردد و طبعا بایستی صرفا از نیروی جدید کسر گردد. همچنین در صورت عدم تمایل کارفرما و نیروی دوم جدید جهت ادامه همکاری با یکدیگر، معرفی مجدد (سری سوم) سایر نیروها به کارفرما از سوی آسیا همایش، شامل استارت مجدد کار به عنوان همکاری جدید با دریافت حق الزحمه جدید خواهد بود.

4- اگر تا زمان اعزام اولین نیرو از سوی آسیا همایش جهت مصاحبه، کارفرما به هر دلیلی (به عنوان مثال پیدا کردن نیرو توسط خود کارفرما) از ادامه همکاری با آسیا همایش منصرف گردد، مبلغ 150 هزار تومان مربوط به نیرو بلافاصله به کارفرما عودت داده خواهد شد اما مبلغ 300 هزار تومان مربوط به کارفرما، تحت هیچ شرایطی قابل بازگشت نخواهد بود و در حقیقت به عنوان حق الزحمه آسیا همایش (زحمات یافتن و مذاکرات با نیروها، درج آگهی ها، تبلیغات و ...) تلقی خواهد گردید. همچنین بدیهی است که پس از اعزام اولین نیرو از سوی آسیا همایش جهت مصاحبه، مبلغ 450 هزار تومان دریافت شده، تحت هیچ شرایطی قابل بازگشت نخواهد بود.

5- عقد قرارداد کارفرما با نیرو و کلیه توافقات مالی و غیرمالی، مسائل حقوقی، اخلاقی، امانت داری و ... فی مابین (به عنوان مثال: اخذ سفته و مدارک در صورت نیاز جهت ضمانت حسن انجام کار نیرو، بیمه، مالیات و ...) بر عهده کارفرما و نیرو بوده و آسیا همایش هیچ گونه مسئولیتی را در این قبال نمی پذیرد و تحت هیچ شرایطی به هیچ کدام از شکایات و یا دغدغه های طرفین ورود پیدا نکرده و مسئول و داور اختلافات و مشکلات مالی و غیرمالی طرفین نخواهد بود؛ در حقیقت آسیا همایش صرفا به عنوان معرف تلقی می گردد.

6- کارفرما بایستی دقیقا به تعداد نیروهای درخواستی از آسیا همایش، اقدام به استخدام نماید. به عبارت دیگر، کارفرما تحت هیچ شرایطی نمی تواند اقدام به استخدام بیش از تعداد درخواستی از میان نیروهای اعزامی جهت مصاحبه از سوی آسیا همایش نماید حتی اگر این استخدام ها در روزها، هفته ها، ماه ها و یا سال های آتی صورت پذیرد و یا همکاری در پروژه های دیگر کاری بجز استخدام مربوطه باشد. همچنین کارفرما به هیچ عنوان مجاز به معرفی نیروها به همکاران خود نیز نمی باشد. در صورت مشاهده هر گونه تخلف و توانی غیراخلاقی و غیر حرفه ای (استخدام نیرو خارج از قرارداد فیمابین با آسیا همایش)، کارفرما ملزم به پرداخت حق الزحمه های مربوطه به علاوه پرداخت خسارت و ضرر و زیان های مادی و معنوی وارده بر آسیا همایش در این خصوص خواهد بود (حداقل 2 یا 3 برابر حق الزحمه های مربوطه).


اطلاعات مورد نیاز جهت ثبت سفارش (ارائه پیش فاکتور):

- تعداد نیروی مورد نیاز

- نام و نام خانوادگی شخص حقیقی سفارش دهنده

- شماره موبایل شخص سفارش دهنده

- نام کامل شخص حقوقی (شرکت)

- شماره تلفن ثابت شرکت

- آدرس دقیق شرکت

 

اطلاعات مورد نیاز جهت آغاز پروژه توسط آسیا همایش (پس از واریز حق الزحمه):

- سمت استخدامی (سمت کاری نیرو در شرکت)

- شرایط عمومی، تخصصی و ظاهری نیرو

- شرایط کلی کار و شرح وظایف نیرو (جزئیات کار در زمان مصاحبه به نیرو اعلام)

- روزها و ساعات کاری در طول هفته و در روز پنجشنبه (در صورت باز بودن شرکت)

- اضافه کاری (در صورت وجود)

- جنسیت نیرو (خانم یا آقا)

- میزان حقوق مورد نظر کارفرما

- میزان پورسانت، پاداش و ... (در صورت وجود)

- بیمه و شرایط آن

- زمان های مصاحبه (اعلام روزها و ساعات مصاحبه در محل شرکت کارفرما)

 

نحوه ارسال کلیه اطلاعات:

تلگرام: asiahamayesh@

آسیا همایش

 لوگوی آسیا همایش
برگزاری و مشارکت در کلیه رویدادهای داخلی و بین المللی
نمایشگاه، جشنواره، همایش، کنفرانس، کنگره، سمپوزیوم، گردهمایی، سمینار، کارگاه آموزشی، نشست تخصصی، دوره تخصصی، مسابقه و اجلاس

سهامداران آسیا همایش

آسیا همایش
همایش کالا
شرکت سراسازان بصیر

ارتباط با آسیا همایش