تامین نیروی پروموتر و سمپلر
جهت
اجرای سمپلینگ و پروموشن
دارای چندین هزار نیروی
سمپلر و پروموتر
خانم و آقا
جهت
کار سمپلینگ و پروموشن
در تهران و شهرستان ها
با سابقه همکاری با اکثر
سازمان ها، شرکت ها و برندهای معتبر در سمپل و پروموت محصول، خدمات، اپ (اپلیکیشن)، فروشگاه اینترنتی و ...
www.sampling-promotion.hamayesh.asia
تامین نیروی سمپلر (Sampler) برای سمپلینگ (Sampling): معرفی و تبلیغ محصولات و خدمات با دعوت به تست نمونه محصول (سمپل) با ارائه کاتالوگ و بروشور
تامین نیروی پروموتر (Promoter) برای پروموشن(Promotion)/پروموت(Promote)/پروموتینگ(Promoting): تبلیغ و پروموت محصولات و خدمات
استخدام سمپلر پروموتر در پروژه ها، روش نوین تبلیغات، خدمات بازاریابی، تحقیقات بازار و راز موفقیت افزایش فروش محصولات در مشاغل، شرکت ها و برندهای معتبر
آسیا همایش
با سابقه درخشان در انجام هزاران پروژه موفق
برای کلیه اصناف در حوزه های مختلف
در اکثر
- مراکز تجاری و اداری
- مراکز علمی، فرهنگی و آموزشی مختلف از جمله دانشگاه ها، انجمن ها، کانون ها، موسسات، مدارس، آموزشگاه ها، انتشارات و ...
- مراکز تفریحی، گردشگری و سرگرمی مختلف از جمله رستوران ها، بوستان ها، پارک ها، شهربازی ها و ...
- مراکز خرید مختلف از جمله فروشگاه های زنجیره ای، هایپرمی ها، هایپر استارها، هایپر مارکت ها، فامیلی مارکت ها، سوپرمارکت ها، مغازه ها و ...
- مراکز خدمات و سرویس دهی مختلف از جمله سالن های زیبایی و آرایشی، عوارضی ها، جایگاه های سوخت و ...
- مراکز ورزشی مختلف از جمله ورزشگاه ها، مجموعه های ورزشی، باشگاه ها، کوه ها و ...
آلبوم تصاویر برخی از نمونه کارها در فروشگاه ها
آلبوم تصاویر برخی از نمونه کارها در مراکز خرید
آلبوم تصاویر برخی از نمونه کارها در مراکز تفریحی و گردشگری و فرهنگی
آلبوم تصاویر برخی از نمونه کارهای کارشو
آلبوم تصاویر برخی از نمونه کارهای آرایشی، بهداشتی و شوینده
آلبوم تصاویر برخی از نمونه کارها در داروخانه ها
آلبوم تصاویر برخی از نمونه کارها در رستوران ها و شیرینی فروشی ها
آلبوم تصاویر برخی از نمونه کارهای محصولات و فرآورده های گوشتی و پروتئینی
آلبوم تصاویر برخی از نمونه کارهای ایستگاهی
آلبوم تصاویر برخی از نمونه کارهای میدانی
توجه مهم:
یکایک بندهای قوانین و مقررات ذیل (در خصوص تامین نیروی پروموتر و سمپلر)، بر اساس سال ها تجربه حرفه ای کاری توسط آسیا همایش با دقت کامل به جزئیات، تهیه، تنظیم و تدوین شده و صرفا مختص آسیا همایش محفوظ است؛ لذا هرگونه کپی برداری و بهره برداری از مطالب و محتوای آن (در هر جایی اعم از سایت، پیش فاکتور، فاکتور، قرارداد، تفاهمنامه، کتاب، مقاله، جزوه آموزشی و ...) به صورت جزئی یا کلی، علاوه بر جنبه غیر اخلاقی کار، قطعا طبق ماده 12 فصل سوم قانون جرائم رایانه ای و ماده 23 قانون حمایت حقوق مولفان، موجب پیگرد قانونی خواهد بود.
قوانين و مقررات
از تمایل شما به همکاری با آسیا همایش در خصوص تامین نیروی پروموتر و سمپلر بسیار سپاسگزاریم؛ امیدواریم در آینده ای نزدیک، شاهد همکاری های گسترده تر در این حوزه و سایر حوزه ها با شما باشیم؛
پیش از شروع همکاری در خصوص تامین نیروی پروموتر و سمپلر، از یکایک کارفرمایان محترم درخواست می گردد تا قوانین و مقررات را مطالعه و سپس آغاز به همکاری با آسیا همایش نمایند؛ بنابراین خواهشمندیم به جهت جلوگیری از بروز هر گونه مشکل، پیش از آغاز همکاری به نکات مهم ذیل با دقت فراوان توجه فرمایید؛ لازم به ذکر است که توجیحات و بهانه های مختلفی از قبیل نخواندن، متوجه نشدن و به عبارتی دیگر، جهل به قانون رافع مسئولیت نخواهد بود.
1- تعهدات مالی
در صورت عدم پایبندی کارفرما به تعهدات مالی توافق شده فیمابین (به هر دلیلی از جمله مشکلات مالی و غیر مالی)، از اعزام نیروی پروموتر و سمپلر به محل پروژه جدا جلوگیری به عمل خواهد آمد. همچنین در صورت عدم اعزام نیروی پروموتر و سمپلر به محل پروژه (در صورت عدم پایبندی کارفرما به تعهدات مالی)، کارفرما نمی تواند تحت هیچ شرایطی مدعی هیچ گونه ضرر و زیانی از آسیا همایش شود (از جمله خالی ماندن فیلد).
2- تعویض نیرو
در صورت عدم رضایت کارفرما (سفارش دهنده نیروی پروموتر و سمپلر) از عملکرد نیروی پروموتر و سمپلر، صرفا امکان تعویض نیرو امکان پذیر خواهد بود و امکان کنسل نمودن ادامه همکاری و یا بازگشت وجه از سوی آسیا همایش به هیچ عنوان تحت هیچ شرایطی میسر نمی باشد. همچنین تعویض نیروی پروموتر و سمپلر به جهت عدم اعتنا به مسائل غیراخلاقی و غیرکاری کارفرما با نیروی پروموتر و سمپلر، امکان پذیر نخواهد بود و در صورت اثبات، با کارفرمای متخلف، برخورد جدی خواهد شد.
3- لغو همکاری (کنسل کردن) از سوی کارفرما
در صورت لغو سفارش (پس از گذشت هر مدت زمان از واریز حتی 1 ثانیه و یا هر مدت زمان باقی مانده تا روز برگزاری پروژه حتی چندین ماه) توسط کارفرما (سفارش دهنده نیروی پروموتر و سمپلر) در هر زمان از پروژه (پیش از آغاز و یا در حین پروژه) به هر دلیل ممکن (از جمله مشکلات مالی، غیرمالی، حقوقی، کیفری، سیاسی، امنیتی، بدی آب و هوا از قبیل آلودگی و باران و برف، منصرف شدن کارفرما از انجام پروژه، عدم تحقق مقدمات و هماهنگی ها و ملزومات کار، عدم استقبال مشتریان، پشیمان شدن از گرفتن نیروی پروموتر و سمپلر، عدم تحقق اهداف و برنامه های پیش بینی شده و مورد انتظار کارفرما از جمله میزان فروش، تعداد عقد قراردادها، شیوع بیماری های واگیردار و اپیدمی از جمله کرونا، اغتشاشات، تظاهرات، اعتصابات عمومی، شرایط و حوادث قهری از قبیل زلزله و آتش سوزی، ورود مقامات بلندپایه داخلی یا خارجی و ...)، هیچ مقدار از وجه واریزی (هیچ درصدی حتی 1 ریال) تحت هیچ شرایطی قابل عودت و بازگشت نخواهد بود (به جهت رزرو نیروی پروموتر و سمپلر).
4- کاهش حجم پروژه از سوی کارفرما
کارفرما (سفارش دهنده نیروی پروموتر و سمپلر) تحت هیچ شرایطی (مثلا عدم تحقق مقدمات و هماهنگی ها و ملزومات کار، پشیمان شدن از گرفتن نیروی پروموتر و سمپلر، مشکلات مالی، عدم رضایت از نیروی پروموتر و سمپلر، عدم نیاز به نیرو به هر دلیل از جمله هندل کردن امور توسط پرسنل خود شرکت، عدم استقبال، خلوت بودن فیلد، تحقق نیافتن اهداف مورد نظر از جمله عدم عقد برخی قراردادهای مورد انتظار و یا عدم امکان ارائه خدمات و فروش محصولات به میزان پیش بینی شده و ...) نمی تواند اقدام به کاهش تعداد نیروها یا تعداد روزهای (نفر روز) درخواستی و توافق شده نماید (به جهت رزرو نیروی پروموتر و سمپلر و نیز ضرر و زیان وارده بر آسیا همایش).
5- مطالبه هزینه مازاد از سوی نیرو
نیروی پروموتر و سمپلر حق هیچ گونه مطالبه هزینه از کارفرما (سفارش دهنده نیروی پروموتر و سمپلر) را دارا نمی باشد. در صورت مشاهده، کارفرما بایستی در اسرع وقت به آسیا همایش گزارش تخلف را ارائه داده تا با نیروی پروموتر و سمپلر خاطی، برخورد جدی توسط آسیا همایش صورت پذیرد.
6- نحوه هماهنگی ها
کلیه هماهنگی های لازمه جهت انجام پروژه و حضور نیروی پروموتر و سمپلر در محل پروژه، صرفا توسط آسیا همایش صورت می پذیرد و کارفرما (سفارش دهنده نیروی پروموتر و سمپلر) مجاز به برقرای ارتباط مستقیم با نیروی پروموتر و سمپلر تحت هیچ شرایطی (حتی در صورت درخواست از سوی نیروی پروموتر و سمپلر) نمی باشد (از جمله تبادل شماره های تماس، واتساپ، تلگرام و ...). در صورت مشاهده هر گونه تخلف، کلیه مشکلات و هر گونه ضرر و زیان وارده بر آسیا همایش در این خصوص، صرفا بر عهده کارفرما خواهد بود. لازم به ذکر است که با صلاحدید آسیا همایش (از جمله جهت هماهنگی های بیشتر، ارائه توضیحات تکمیلی، ارائه لباس فرم و ...) ممکن است شماره نیروی پروموتر و سمپلر توسط آسیا همایش در اختیار کارفرما قرار گیرد.
7- مراودات مالی
کلیه مراودات مالی (از جمله حق الزحمه های ثابت روزانه، تارگتی، پورسانت و ...) در طول برگزاری پروژه، بایستی صرفا با آسیا همایش صورت پذیرد و هر گونه تبانی غیراخلاقی و غیر حرفه ای (به کارگیری نیروی پروموتر و سمپلر خارج از قرارداد فیمابین با آسیا همایش به طرق مختلف مثلا کنسل کردن فرمالیته نیرو به بهانه های مختلف از جمله اعلام نارضایتی سوری از نیروی پروموتر و سمپلر) و وجه پرداختی خارج از چارچوب اداری آسیا همایش به نیروی پروموتر و سمپلر، تخلف جدی محسوب می گردد حتی اگر این پیشنهادات غیراخلاقی فوق الذکر، از سوی نیروی پروموتر و سمپلر صورت پذیرفته باشد، کارفرما نبایستی تحت هیچ شرایطی این پیشنهادات را بپذیرد؛ در غیر این صورت، در صورت مشاهده هر گونه تخلف (دریافت گزارش تخلف توسط همکاران، ناظران، بازرسان و سوپروایزهای آسیا همایش)، هر گونه مسئولیت پرداخت خسارت و عواقب حقوقی ناشی از ضرر و زیان مادی و معنوی وارده بر آسیا همایش در این خصوص و همچنین جرایم مربوط به نیروی متخلف (شامل عدم پرداخت حق الزحمه های روزهای پیشین و یا پروژه های قبلی، اخراج، معرفی به عنوان نیروی متخلف به دیگر همکاران و درج در لیست سیاه پروژه های سمپلینگ و پروموشن و ...)، صرفا بر عهده کارفرما (سفارش دهنده نیروی پروموتر و سمپلر) خواهد بود. با توجه به هزینه های بسیار سنگین شرکت داری از جمله مالیات، بیمه، عوارض شهرداری، هزینه های دفتری (شارژ و مالکانه ساختمان، تلفن، برق و ...)، هزینه های اداری (حقوق پرسنل، لوازم و ...) و ...، تبانی کارفرما با نیروی پروموتر و سمپلر موجب کاهش سود و توان آسیا همایش و عملا تضعیف حوزه کارآفرینی و اشتغال زایی خواهد شد؛ بنابراین از سوی دیگر، تبانی موجب تضعیف حقوق دیگر نیروهای پروموتر و سمپلر و عملا خیانت به حق و حقوق آنان خواهد شد. لازم به ذکر است که در همه باورها و اعتقادات، تبانی، امری غیر اخلاقی، غیر قانونی، غیر شرعی، غیر انسانی، غیر عرفی و غیر حرفه ای و کاملا یک دزدی و کلاهبرداری به شمار می رود.
8- امور مالی
کلیه مسائل مالی (میزان، نحوه و زمان پرداخت - جریمه نیروی پروموتر و سمپلر و ...) فیمابین آسیا همایش و نیروی پروموتر و سمپلر صرفا مسائل درون سازمانی بوده و کارفرما (سفارش دهنده نیروی پروموتر و سمپلر) حق هیچ گونه مداخله و اعمال نظر در این خصوص را نخواهد داشت. پیش از آغاز پروژه، مبلغ پروژه (حق الزحمه نیروی پروموتر و سمپلر) با کارفرما (سفارش دهنده نیروی پروموتر و سمپلر) کاملا توافق گردیده و در پیش فاکتور درج می گردد؛ لذا کارفرما به هیچ عنوان حق هیچ گونه تفحص و مداخله در میزان سود حاصل از پروژه مربوطه برای آسیا همایش را نخواهد داشت. در صورت مشاهده هر گونه تخلف، کلیه مشکلات و هر گونه ضرر و زیان مالی وارده بر آسیا همایش در این خصوص، صرفا بر عهده کارفرما (سفارش دهنده نیروی پروموتر و سمپلر) خواهد بود.
9- تمدید و افزایش مدت زمان پروژه
تمدید و افزایش تعداد روزها و یا ساعات کاری پروژه و نیاز کارفرما (سفارش دهنده نیروی پروموتر و سمپلر) به حضور بیشتر نیروی پروموتر و سمپلر در محل پروژه، بایستی صرفا از طریق آسیا همایش (با پرداخت حق الزحمه های مربوطه از سوی کارفرما به آسیا همایش) صورت پذیرد. بنابراین، در صورت افزایش و یا تمدید ساعات یا روزهای کاری پروژه، به نسبت افزایش صورت گرفته، به هزینه های مربوطه اضافه خواهد شد. لذا هر گونه همکاری کارفرما و نیروی پروموتر و سمپلر بدون هماهنگی با آسیا همایش، تخلف جدی محسوب می گردد؛ حتی اگر این پیشنهادات غیراخلاقی فوق الذکر، از سوی نیروی پروموتر و سمپلر صورت پذیرفته باشد، کارفرما نبایستی تحت هیچ شرایطی این پیشنهادات را بپذیرد؛ در غیر این صورت، در صورت مشاهده هر گونه تبانی (دریافت گزارش تخلف توسط همکاران، ناظران، بازرسان و سوپروایزهای آسیا همایش)، هر گونه مسئولیت پرداخت خسارت و عواقب حقوقی ناشی از ضرر و زیان مادی و معنوی وارده بر آسیا همایش در این خصوص و همچنین جرایم مربوط به نیروی متخلف (شامل عدم پرداخت حق الزحمه های روزهای پیشین و یا پروژه های قبلی، اخراج، معرفی به عنوان نیروی متخلف به دیگر همکاران و درج در لیست سیاه پروژه های سمپلینگ و پروموشن و ...)، صرفا بر عهده کارفرما خواهد بود.
10- ارتباطات کاری هماهنگ نشده، غیرکاری و مسائل غیراخلاقی
کارفرما (سفارش دهنده نیروی پروموتر و سمپلر به آسیا همایش) حق هیچ گونه همکاری با نیروی پروموتر و سمپلر بدون هماهنگی با آسیا همایش و یا ارتباطات غیرکاری (قرار ملاقات) با نیروی پروموتر و سمپلر خارج از محدوده و مکان برگزاری پروژه را نخواهد داشت.
11- همکاری های آتی
هر گونه همکاری های احتمالی آتی کارفرما و نیروی پروموتر و سمپلر (پیشنهاد استخدام در شرکت کارفرما، پیشنهاد همکاری در دیگر پروژه ها، پروژه های آتی و ...) بایستی صرفا با اطلاع آسیا همایش (با پرداخت حق الزحمه های مربوطه از سوی کارفرما به آسیا همایش) صورت پذیرد و هر گونه همکاری کارفرما (سفارش دهنده نیروی پروموتر و سمپلر) و نیروی پروموتر و سمپلر بدون هماهنگی با آسیا همایش، تخلف جدی محسوب می گردد؛ همچنین همکاری نیروی پروموتر و سمپلر در پروژه های آتی با کارفرمایی که آسیا همایش سبب آشنایی آن دو با یکدیگر شده است نیز بدون حضور آسیا همایش ممنوع می باشد. حتی اگر این پیشنهادات غیراخلاقی فوق الذکر، از سوی نیروی پروموتر و سمپلر صورت پذیرفته باشد، کارفرما (سفارش دهنده نیروی پروموتر و سمپلر) نبایستی تحت هیچ شرایطی این پیشنهادات را بپذیرد؛ در غیر این صورت، در صورت مشاهده هر گونه تخلف (دریافت گزارش تخلف توسط همکاران، ناظران، بازرسان و سوپروایزهای آسیا همایش)، هر گونه مسئولیت پرداخت خسارت و عواقب حقوقی ناشی از ضرر و زیان مادی و معنوی وارده بر آسیا همایش در این خصوص و همچنین جرایم مربوط به نیروی متخلف (شامل عدم پرداخت حق الزحمه های روزهای پیشین و یا پروژه های قبلی، اخراج، معرفی به عنوان نیروی متخلف به دیگر همکاران و درج در لیست سیاه پروژه های سمپلینگ و پروموشن و ...)، صرفا بر عهده کارفرما (سفارش دهنده نیروی پروموتر و سمپلر) خواهد بود.
12- مسئولیت اشیاء کارفرما
از کلیه کارفرمایان محترم درخواست می گردد تا از کلیه اشیاء کاری و شخصی خود مراقبت کامل نمایند. بنابراین مسئولیت حفظ و نگهداری کلیه وسایل و لوازم موجود در محل انجام پروژه و یا عودت وسایل و لوازم امانت داده شده به نیروی پروموتر و سمپلر از جمله محصولات شرکت، لپ تاپ، تبلت، موبایل، فلش، دوربین، کیف، فرم های کاغذی، بروشور، کاتالوگ، تراکت، هدایا، جوایز، پک های تبلیغاتی، بگ، لوازم التحریر، شارژهای تلفن همراه یا اینترنت، تگ (کارت آویز گردنی یا کارت شناسایی یا آی دی کارت/ID Cards)، لباس های فرم (مانتو، شلوار، مقنعه، شال، جلیقه، پاپیون، کراوات و ...) و ...، صرفا بر عهده کارفرما (سفارش دهنده نیروی پروموتر و سمپلر) می باشد و آسیا همایش هیچ گونه مسئولیتی را در قبال خرابی، مفقودی، سرقت، عودت و ... نخواهد پذیرفت.
13- نحوه ارتباط آسیا همایش و کارفرما
آدرس و شماره های تماس آسیا همایش در سایت شرکت درج شده و آسیا همایش هیچ شعبه یا نمایندگی ای نداشته و همچنین اگر شخصی خود را کارمند یا پرسنل آسیا همایش معرفی نماید، صرفا بایستی با شماره های آسیا همایش با کارفرما تماس گرفته باشد. آسیا همایش صرفا با یک شماره واتساپ (09127622797) و آیدی تلگرام (asiahamayesh@) با کلیه کارفرمایان در ارتباط بوده و خواهد بود و هر گونه پیام ارسالی به نام آسیا همایش از سوی دیگر اشخاص حقیقی و حقوقی تحت عناوین مختلف، غیرمعتبر و جعلی می باشد و آسیا همایش هیچ گونه مسئولیتی در این خصوص را نخواهد پذیرفت و متخلفان و کلاهبرداران ذیربط نیز تحت پیگرد قانونی قرار خواهند گرفت.
14- همکاری با اشخاص یا مجموعه های غیر رسمی
آسیا همایش دلسوزانه به کلیه کارفرمایان (سفارش دهندگان نیروهای پروموتر و سمپلر) عزیز اکیدا توصیه می نماید که با اشخاص حقیقی یا گروه ها یا پیج ها یا سایت های متفرقه و مجموعه هایی بدون دارا بودن شرکت رسمی و معتبر (جعلی و ساختگی یا ثبت نشده) و بدون دفتر مشخص و معین (بدون آدرس کامل و دقیق پستی و یا آدرس فیک) و بدون شماره های ثابت و یا شماره های ثابت غیرمرتبط با آدرس (دایورت شده و یا منزل و یا مربوط به محیط کاری ثالث غیرمرتبط و یا به عنوان شخص شاغل در محل کسب دیگران) به علت امکان بروز مشکلات فراوان به هیچ عنوان همکاری ننمایند (به دلایل مختلف از جمله کنسلی پروژه و عدم اعزام نیرو، حواشی غیراخلاقی، درگیری، کلاهبرداری، سرقت، عدم مسئولیت پذیری در قبال خواسته های کارفرما، عدم پاسخگو بودن یا پاسخ دهی به موقع و مناسب، عدم دسترسی به آنان به ویژه در زمان بروز مشکلات، عدم تسویه یا تسویه کامل یا تاخیر در پرداخت حق الزحمه نیروها به بهانه های مختلف و حواله دادن نیروها به کارفرما و ...).
همچنین لازم به ذکر است که تقریبا اکثر اشخاص یا گروه هایی که مشغول تامین نیروی پروموتر و سمپلر می باشند، در سال های اخیر یا گذشته، یا جزو نیروهای شرکت آسیا همایش بوده اند و یا درخواست های متعددی برای استخدام و یا همکاری با آسیا همایش را داشته و یا سعی در الگوبرداری یا تقلید یا مشابه سازی از آسیا همایش را داشته اند و عملا تجربه و رزومه کاری خود را با همکاری با آسیا همایش کسب نموده و یا همچنین فعالیت های خود به عنوان نیروهای آسیا همایش در دوران همکاری با شرکت را به عنوان نمونه کارهای خود معرفی می نمایند. همچنین برخی نیز متاسفانه (غیراخلاقی و غیرقانونی)، اقدام به کپی برداری (استفاده از متون، تصاویر و عکس ها و ... آسیا همایش در سایت، پیج اینستاگرام، پروفایل واتساپ و تلگرام و ... خود) و یا متاسفانه به دنبال یافتن و یا به اصطلاح دور زدن مشتریان آسیا همایش بوده اند. در مجموع موارد فوق الذکر به نوعی گواه بر قدمت و اصالت و بی همتا و بی رقیب بودن شرکت آسیا همایش تلقی می گردد و بنابراین عملا رجوع به شرکت آسیا همایش، در حقیقت همکاری با کننده اصلی کار در راس کل امور تلقی می گردد و اطمینان خاطر قلبی کارفرما را قطعا فراهم می سازد.
15- همکاری های غیرمرتبط
انجام هر گونه همکاری کارفرما (سفارش دهنده نیروی پروموتر و سمپلر) با نیروی پروموتر و سمپلر بجز شرح وظایف تعریف شده نیروی پروموتر و سمپلر از جمله تامین نیروی جایگزین یا مازاد، امور تبلیغاتی (تهیه کاتالوگ، بروشور، سررسید و ... - دیجیتال مارکتینگ، طراحی سایت، شبکه های اجتماعی و ... - ساخت تیزر و ...)، امور بازاریابی (معرفی خدمات و محصولات شخصی یا متعلق به سایر شرکت ها و ...) و هر گونه امور دیگر، بدون هماهنگی و مشارکت آسیا همایش، تخلف محسوب می گردد؛ در صورت مشاهده هر گونه تخلف (دریافت گزارش تخلف توسط همکاران، ناظران، بازرسان و سوپروایزهای آسیا همایش)، هر گونه مسئولیت پرداخت خسارت و عواقب حقوقی ناشی از ضرر و زیان مادی و معنوی وارده بر آسیا همایش در این خصوص و همچنین جرایم مربوط به نیروی متخلف (شامل عدم پرداخت حق الزحمه های روزهای پیشین و یا پروژه های قبلی، اخراج، معرفی به عنوان نیروی متخلف به دیگر همکاران و درج در لیست سیاه پروژه های سمپلینگ و پروموشن و ...)، صرفا بر عهده کارفرما خواهد بود.
سفارش و رزرو سمپلر و پروموتر
تلفن: 22131707 - 22131773 - 22373361
تلگرام: asiahamayesh@
شماره موبایل، تلگرام و واتساپ: 09127622797
آخرین آمارهای کانال تلگرام طی سال های 1397 و 1398:
- فصل بهار 1397: بیش از 12 هزار عضو با معرفی حدود 500 نفر از نیروهای برتر
- فصل تابستان 1397: بیش از 25 هزار عضو با معرفی حدود 550 نفر از نیروهای برتر
- فصل پاییز 1397: بیش از 30 هزار عضو با معرفی حدود 650 نفر از نیروهای برتر
- فصل زمستان 1397: با معرفی حدود 750 نفر از نیروهای برتر
- فصل بهار 1398: با معرفی حدود 800 نفر از نیروهای برتر
- فصل تابستان 1398: با معرفی حدود 900 نفر از نیروهای برتر
- فصل پاییز 1398: با معرفی حدود 1000 نفر از نیروهای برتر
- فصل زمستان 1398: با معرفی حدود 1100 نفر از نیروهای برتر
اطلاعات مورد نیاز جهت صدور پیش فاکتور (با تکمیل یکی از فرم ها):
تکمیل فرم شماره 1 (فرم خلاصه و مفید) جهت اعلام هزینه ها اجباری است.
تکمیل فرم شماره 2 (فرم کامل و جامع) جهت دقت انجام کار توصیه می گردد.
حق الزحمه روزانه، بر اساس تعداد نفرات و مدت زمان پروژه، متغیر بوده و عدد ثابتی نیست.
فرم شماره 1 (اجباری):
1- نوع نیرو: پروموتر یا سمپلر
2- نوع جایگاه: ثابت (کانتر/غرفه/استند/شلف) یا میدانی (سیار)
3- شرایط محیطی اجرای پروژه: داخل مجموعه یا فضای باز
4- تعداد کل نیروهای مورد نظر
5- مدت زمان پروژه (تعداد روز/ماه)
6- ساعات کاری پروژه (ساعت شروع و پایان کار)
7- مکان اجرای پروژه (آدرس دقیق)
8- ارائه یا عدم ارائه وعده های غذایی (ناهار یا شام یا میان وعده) به نیروها
9- مشخصات شخص حقیقی سفارش دهنده شامل: نام و نام خانوادگی و شماره موبایل
10- مشخصات شرکت شامل: نام کامل شخص حقوقی (شرکت)، شماره تلفن ثابت و آدرس دقیق پستی
فرم شماره 2 (اختیاری):
1- نوع نیرو: پروموتر (پروموتر ساده - پروموتر فروش - پروموتر میدانی) یا سمپلر (سمپلر ساده - سمپلر فروش - سمپلر میدانی) یا ترکیبی (پروموتر سمپلر)
2- نوع جایگاه: ثابت و مستقر (پشت کانتر یا داخل غرفه یا کنار استند یا کنار شلف - با صندلی یا بدون صندلی - نشسته یا ایستاده یا ترکیبی) یا میدانی (سیار و چرخشی)
3- شرایط محیطی اجرای پروژه: داخل مجموعه / جلوی درب مجموعه / فضای باز
4- وجود یا عدم وجود سیستم های سرمایشی و گرمایشی در محل پروژه
5- تعداد کل نیروهای مورد نظر
6- جنسیت نیروها: خانم یا آقا یا ترکیبی (مشخص کردن تعداد هر یک)
7- تعیین تعداد فیلدهای مورد نظر: 1 یا 2 یا 3 یا ... (در صورت گروه بندی نیروها: تعیین مکان ها و دوره های زمانی اجرای پروژه برای هر گروه)، تعیین نوع هر فیلد (تک نفره یا 2 نفره یا گروهی) و تعیین جنسیت هر فیلد (خانم یا آقا یا ترکیبی)
8- در صورت میدانی بودن پروژه و نیاز به ترددهای متعدد به مکان های مختلف توسط نیرو: تعیین حدودی و تقریبی تعداد و طول مسافت تردد و رفت و آمدهای هر یک از نیروها در طی هر روز کاری (در یک منطقه شهری یا مناطق مختلف شهری، در یک راستای مکانی یا در مکان های مختلف و ...) به منظور در نظر گرفتن هزینه های ایاب و ذهاب + اعلام نحوه پرداخت هزینه های ایاب و ذهاب (بر عهده کارفرما و پرداخت از سوی وی به نیرو به صورت مستقل با تسویه روزانه و یا بر عهده شخص نیرو و اعمال در پیش فاکتور و حق الزحمه پرداختی به نیرو توسط آسیا همایش)
9- عنوان موضوعی پروژه و نام برند هدف گذاری شده
10- شرایط کلی پروژه (شرح مختصر)
11- شرح وظایف نیروها (تبلیغات، توضیحات شفاهی خدمات و محصولات شرکت و قیمت ها، توزیع و ارائه کاتالوگ و بروشور و کارت ویزیت شرکت و لیست قیمت ها، اخذ کارت های ویزیت و کاتالوگ ها و بروشورهای مشتریان، تکمیل فرم، ثبت نام، نصب اپلیکیشن رایگان یا غیر رایگان، معرفی محصول با دعوت به تست نمونه محصول و ...)
12- فروش یا عدم فروش خدمات و محصولات توسط نیروها در محل اجرای پروژه (تعیین حدود ارزش ریالی محصولات واگذار شده به هر یک از نیروها در هر روز)
13- اعلام میانگین تارگت (Target) روزانه (در صورت ضرورت)
14- پایلوت (آزمایشی و تستی) یا پیش تر انجام و اجرا شده
15- مدت زمان پروژه (تعداد روزهای کاری یا ماه ها یا سال ها + تعیین روزهای کاری در هفته + اعلام تعطیل بودن یا نبودن فیلد در روزهای تعطیل مثل جمعه یا تعطیلات رسمی)
16- ساعات کاری پروژه (ساعت شروع و پایان کار)
17- تعیین تعداد شیفت ها (تک شیفت یا دو شیفت یا سه شیفت) و تعداد نفرات (1 یا 2 یا 3 نفر) مورد نیاز برای هر روز برای پروژه هایی با مدت زمان بالاتر از نرم معمول و متعارف حدود 8 ساعت کاری در روز (مثلا برای پروژه هایی با حدود 12 تا 18 ساعت کاری در روز)
18- تعیین نیاز یا عدم نیاز به دستگاه نظارت ثانویه (مضاعف) بر نیروها بجز نظارت کارفرما (حضوری یا غیرحضوری) و آسیا همایش (غیرحضوری)، به خصوص برای پروژه هایی با تعداد فیلدها و نیروهای بالاتر، شامل سوپروایزر (Supervisor)، سرپرست، مدیر پروژه، بازرس و ...
19- زمان دقیق یا تقریبی آغاز پروژه
20- مکان اجرای پروژه (نام شهر، آدرس دقیق و ...)
21- ارائه یا عدم ارائه وعده های غذایی به نیروها (صبحانه، میان وعده، ناهار، عصرانه، شام و ...)
22- آماده و مهیا بودن ملزومات مکانی و محیطی اجرای پروژه از جمله کانتر، غرفه، استند، رول آپ، پاپ آپ و ... و ملزومات تبلیغاتی پروژه از جمله لباس تبلیغاتی (برای آقایان مثلا شامل تیشرت چاپی، کلاه لبه دار چاپی و ... با درج آرم و لوگوی شرکت کارفرما و برای خانم ها مثلا شال یا شال دورگردنی و ... با رنگ سازمانی شرکت کارفرما)، بادکنک چاپی، اسکوتر و ...
23- آماده و مهیا بودن بستر انجام پروژه از قبیل مجوز (شهرداری، نیروی انتظامی، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و ...)/قرارداد اجاره/هماهنگی لازم جهت استقرار کانتر و یا فعالیت نیروها در مراکز اداری و تجاری و ... با مسئولین مربوطه (مدیریت، حراست، روابط عمومی، سکیوریتی، نگهبان و ...)
24- نام و نام خانوادگی شخص حقیقی سفارش دهنده (نماینده تام الاختیار جهت مذاکرات فنی و مالی)
25- شماره موبایل شخص سفارش دهنده
26- نام کامل شخص حقوقی (شرکت)
27- نام و نام خانوادگی مدیریت شرکت یا مدیریت واحد مربوطه سفارش دهنده
28- شماره تلفن ثابت شرکت
29- آدرس دقیق شرکت
مقاله آموزشی اجرای پروژه های سمپلینگ و پروموشن
مقاله آموزشی شرح وظایف پروموتر
