استخدام نیروی نمایشگاهی در شرکت نمایشگاهی
استخدام نمایشگاه بین المللی تهران و سایر شهرهای کشور
همکاری و حضور در نمایشگاه بین المللی
استخدام نیروی نمایشگاهی در شرکت نمایشگاهی آسیا همایش (دارای چندین هزار نیروی نمایشگاهی)
استخدام نیروی نمایشگاهی به صورت تمام وقت/پاره وقت/پروژه ای شامل:
- استخدام سوپروایزر (Supervisor): سرپرست نیروهای نمایشگاهی
- استخدام مدیر پروژه نمایشگاهی
- استخدام سرپرست نمایشگاهی
- استخدام اينفو يا اینفورمیشن (Information): استخدام غرفه دار نمایشگاه
- استخدام فروشنده نمایشگاه (نیروی فروش)
- استخدام مترجم نمایشگاه بین المللی (ترجمه همزمان)
- استخدام مهماندار نمایشگاه: نیرو برای پذیرایی در نمایشگاه (اعزام مهماندار خانم و آقا جهت پذیرایی)
- استخدام نیروی خدماتی نمایشگاه (نظافت و ...)
- استخدام سمپلر (Sampler) برای سمپلینگ (Sampling): معرفی محصول با دعوت به تست نمونه محصول (سمپل) با ارائه کاتالوگ و بروشور محصول
- استخدام پروموتر (Promoter) برای پروموشن(Promotion)/پروموت(Promote)/پروموتینگ(Promoting)
- استخدام مرچندایزر (Merchandiser) برای مرچن/مرچندایزینگ (Merchandising): طراحی و چیدمان محصولات
- استخدام پرسشگر نمایشگاه (نظرسنجی)
- استخدام بارمن/کافه من/کافی من نمایشگاه (سرو قهوه و ...)
- استخدام بارمن/کافه من/کافی من/باریستا جهت سرو قهوه، چای، آب میوه و ... (با یا بودن دستگاه ها و تجهیزات و مواد مصرفی)
- استخدام دمومن (شامل خانم/زن باردار) جهت تست های پزشکی غیر مضر و ...
- استخدام سیلورمن/کالرمن/ردمن/گلدمن
- استخدام بازارياب نمایشگاه
- استخدام بادیگارد نمایشگاه
استخدام نیروی نمایشگاهی
برای کلیه نمایشگاه های داخلی و بین المللی
در کلیه نمایشگاه های تهران و شهرستان ها
برخی از نمایشگاه های تهران:
- نمایشگاه بین المللی تهران
- نمایشگاه مصلای بزرگ امام خمینی (ره) تهران
- مجموعه نمایشگاه های بین المللی شهر آفتاب
- محل دائمی نمایشگاه های تخصصی شهرداری تهران (بوستان گفتگو)
- نمایشگاه های مرکز بین المللی همایش های رازی (دانشگاه علوم پزشکی ایران)
- مرکز نمایشگاهی برج میلاد تهران / مرکز همایش های بین المللی برج میلاد تهران
- مجموعه ورزشی انقلاب تهران (باشگاه انقلاب)
- مرکز نمایشگاه هاي بین المللی ایران مال (مجتمع تجاری اداری تفریحی ایران مال: بزرگ ترین مجتمع تجاری و اداری در خاورمیانه)
- مرکز همایش های بین‌المللی جمهوری اسلامی ایران (سالن اجلاس سران)
- مرکز آفرینش هاي فرهنگی و هنري کانون پرورش فکري کودکان و نوجوانان (خ فاطمی، خ حجاب)
- نمایشگاه هتل المپيک
- مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی، وزارت راه و شهرسازی
- صندوق نوآوری و شکوفایی نهاد ریاست جمهوري (مجتمع شکوفایی شرکت های دانش بنیان)
- دانشگاه علم و صنعت ایران
- سالن همایش های حمل و نقل و ترافیک شهرداری
- گالري آریانا (فرشته)
برخی از نمایشگاه های بین المللی مناطق آزاد، شهرها و استان های کشور:
- نمایشگاه بین المللی تبریز (آذربایجان شرقی)
- نمایشگاه بین المللی قزوین (قزوین)
- نمایشگاه بین المللی کرج (البرز)
- نمایشگاه بین المللی اهواز (خوزستان)
- نمایشگاه بین المللی رشت (گیلان)
- نمایشگاه بین المللی ارومیه (آذربایجان غربی)
- نمایشگاه بین المللی اردبیل (اردبیل)
- نمایشگاه بین المللی گرگان (گلستان)
- نمایشگاه بین المللی ساری (مازندران)
- نمایشگاه بین المللی یزد (یزد)
- نمایشگاه بین المللی کاسپین زنجان (زنجان)
- نمایشگاه بین المللی کیش (هرمزگان)
- نمایشگاه بین المللی منطقه آزاد قشم (هرمزگان)
- نمایشگاه بین المللی منطقه آزاد انزلی (گیلان)
- نمایشگاه بین المللی شیراز (فارس)
- نمایشگاه بین المللی مشهد (خراسان رضوی)
- نمایشگاه بین المللی بجنورد (خراسان شمالی)
- نمایشگاه بین المللی بیرجند (خراسان جنوبی)
- نمایشگاه بین المللی همدان (همدان)
- نمایشگاه بین المللی کرمانشاه (کرمانشاه)
- نمایشگاه بین المللی قم (قم)
- نمایشگاه بین المللی زاهدان (سیستان و بلوچستان)
- نمایشگاه بین المللی اراک (مرکزی)
- نمایشگاه بین المللی بندرعباس (هرمزگان)
- نمایشگاه بین المللی سنندج (کردستان)
- نمایشگاه بین المللی خرم آباد (لرستان)
- نمایشگاه بین المللی ایلام (ایلام)
- نمایشگاه بین المللی بندر بوشهر (بوشهر)
- نمایشگاه بین المللی شهرکرد (چهارمحال و بختیاری)
- نمایشگاه بین المللی سمنان (سمنان)
- نمایشگاه بین المللی یاسوج (کهگیلویه و بویراحمد)
- نمایشگاه بین المللی اصفهان (اصفهان)
- نمایشگاه بین المللی جنوب شرق کرمان (کرمان)
نحوه استخدام نیروی نمایشگاهی
(ارسال درخواست همکاری به همراه نام و نام خانوادگی + عکس + شماره موبایل پاسخگو + شماره واتساپ یا تلگرام + خلاصه رزومه)
ارسال از طریق واتساپ یا تلگرام آسیا همایش
09127622797
توجه مهم:
یکایک بندهای قوانین و مقررات ذیل (در خصوص استخدام نیروی نمایشگاهی)، بر اساس سال ها تجربه حرفه ای کاری توسط آسیا همایش جهت اعتلای صنعت نمایشگاهی، با دقت کامل به جزئیات، تهیه، تنظیم و تدوین شده و صرفا مختص آسیا همایش محفوظ است؛ لذا هرگونه کپی برداری و بهره برداری از مطالب و محتوای آن (در هر جایی اعم از سایت، پیش فاکتور، فاکتور، قرارداد، تفاهمنامه، کتاب، مقاله، جزوه آموزشی و ...) به صورت جزئی یا کلی، علاوه بر جنبه غیر اخلاقی کار، قطعا طبق ماده 12 فصل سوم قانون جرائم رایانه ای و ماده 23 قانون حمایت حقوق مولفان، موجب پیگرد قانونی خواهد بود.
برخی نکات مالی، فنی و اجرایی (شرایط و ضوابط همکاری با آسیا همایش)
از تمایل شما به همکاری با آسیا همایش در خصوص استخدام نیروی نمایشگاهی بسیار سپاسگزاریم؛ امیدواریم در آینده ای نزدیک، شاهد همکاری های گسترده تر در این حوزه و سایر حوزه ها با شما باشیم؛
پیش از شروع همکاری، از یکایک نیروهای نمایشگاهی درخواست می گردد تا قوانین و مقررات را مطالعه و سپس آغاز به همکاری با آسیا همایش نمایند؛ بنابراین با توجه به قانونمند بودن آسیا همایش، خواهشمندیم به جهت جلوگیری از بروز هر گونه مشکل، پیش از آغاز همکاری به نکات مهم ذیل با دقت فراوان توجه فرمایید؛ همچنین لازم به ذکر است که قوانین و مقررات با توجه به نیازهای کارفرما (سفارش دهنده نیروی نمایشگاهی به آسیا همایش) و شرایط روز حاکم بر نمایشگاه و مشکلات و حواشی مربوطه، همواره در حال بروزرسانی (ویرایش بندها، افزایش بندها و ...) می باشد؛ لذا تک تک نیروهای نمایشگاهی موظف به مطالعه مجدد قوانین و مقررات، پیش از قبول هر یک از پروژه ها و رفتن به نمایشگاه می باشند؛ از این رو پذیرش همکاری در پروژه، به معنای موافقت با کلیه بندهای قوانین و مقررات توسط نیروی نمایشگاهی می باشد. بنابراین توجیحات و بهانه های مختلفی از قبیل نخواندن (فرصت نداشتن یا فراموش کردن یا نت نداشتن و یا ...)، متوجه نشدن و به عبارتی دیگر، جهل به قانون رافع مسئولیت نخواهد بود. همچنین اصرار و پافشاری خاصی جهت همکاری با نیروهایی که پایبند به قوانین و مقررات نمی باشند، هرگز نخواهد بود.
1- زمان پرداخت حق الزحمه (تسویه)
خوش حسابی آسیا همایش، زبانزد خاص و عام می باشد و همین امر موجب ممتاز بودن و متمایز ساختن آسیا همایش نسبت به دیگر مجموعه ها شده است. لازم به یادآوری است که پرداخت حق الزحمه به نیروهای نمایشگاهی توسط دیگر اشخاص حقیقی یا حقوقی، گاها تا هفته ها و ماه ها نیز به طول انجامیده است؛ آسيا همايش اولین و تنها ارگاني است كه تا به حال در همه پروژه ها و به همه نيروهای نمایشگاهی، حق الزحمه مربوطه را در کوتاهترین زمان ممکن پس از اتمام نمايشگاه پرداخت نموده است؛ در مجموع به دلایلی از جمله دغدغه های کاری بسیار، عدم تسویه حساب نهایی با کارفرما، تعداد بسیار بالای پروژه ها، تعداد بسیار زیاد نیروهای نمایشگاهی (واریز به نوبت)، تحقیق و تفحص در خصوص پروژه ای خاص (به ویژه بحث تمدید و یا تبانی)، اخذ استعلام عملکرد نیرو و آمارهای کاری مربوطه از کارفرما و نظرسنجی، امانت داری نیرو از وسایل و لوازم موجود کارفرما در محل غرفه و عودت وسایل کارفرما (لپ تاپ، تبلت، موبایل، فرم های کاغذی، بروشور، کاتالوگ، تراکت، پک، بگ، لوازم التحریر، شارژهای تلفن همراه یا اینترنت و ...) و عودت لباس فرم (مانتو، شلوار، مقنعه، شال، جلیقه، پاپیون، کراوات و ...)، پر شدن سقف مجاز تراکنش بانکی و دیگر موارد فنی و کاری، واریز حق الزحمه ها به شرح ذیل پرداخت می گردد حتی اگر آسیا همایش با کارفرما زودتر تسویه نموده باشد (زمان کنسلی نیرو یا پروژه، اتمام نمایشگاه تلقی نمی گردد):
- حداقل 1 روز کاری (بدون احتساب روزهای تعطیل) پس از اتمام نمایشگاه
- به طور معمول و رایج، ٣ روز كاري (بدون احتساب روزهای تعطیل) پس از اتمام نمایشگاه
- حداکثر 7 روز کاری (بدون احتساب روزهای تعطیل) پس از اتمام نمایشگاه
بنابراین عجله، اصرار و پافشاری نیروی نمایشگاهی برای دریافت آنی حق الزحمه بلافاصله پس از اتمام پروژه (به هر دلیل یا بهانه ای از جمله داشتن قسط یا بدهی فوری، خرید فوری (موبایل، پوشاک، لوازم آرایش و ...)، خرید هدیه (کادوی تولد، روز مادر، روز پدر، روز مرد، روز زن، سالگرد، ولنتاین، سوغاتی و ...) برای نزدیکان (اعضای خانواده، همسر، دوست، همکار و ...)، برگزاری مراسم (تولد، مهمانی، دورهمی، عروسی و ...)، سرویس و تعمیرات فوری (موبایل، خودرو شخصی و ...)، مسافرت فوری، جراحی یا امور زیبایی فوری (به ویژه بینی و یا زیبایی دندان از جمله کامپوزیت و یا لمینت)، پرداخت فوری هزینه ثبت نام یا انتخاب واحد در دانشگاه یا آموزشگاه یا موسسه و ...) و یا طلب بخشی از حق الزحمه در ابتدا یا حین انجام پروژه به عنوان تنخواه یا مساعده! (به هر دلیل یا بهانه ای از جمله نداشتن هزینه های رفت و آمد برای استفاده از سامانه های هوشمند حمل و نقل شهری، آژانس، تاکسی، مترو، اتوبوس، موتور و ...) بی تاثیر بوده و کاملا بی معنی و بی اساس و در برخی مواقع شک آمیز تلقی خواهد شد. همچنین تشویش اذهان در سایر نیروها یا کارفرما با ایجاد شک و شبهه در پرداخت حق الزحمه از سوی آسیا همایش به ویژه توسط نیروهای جدید (بی تجربگی) یا نیروهای نفوذی (نیات شوم)، تخلف محسوب می گردد و با خاطیان برخورد جدی صورت خواهد پذیرفت. لازم به ذکر است که آسیا همایش پس از اتمام هر پروژه، به صورت خودکار اقدام به واریز حق الزحمه به نیروی نمایشگاهی می نماید؛ بنابراین پیشاپیش ضمن تشکر و قدردانی مجدد از زحمات نیروی نمایشگاهی جهت حضور و همکاری در نمایشگاه، یادآور می شود که به هیچ عنوان نیازی به تماس یا ارسال پیام از طریق واتساپ یا تلگرام (از جمله یادآوری اتمام نمایشگاه و ...) توسط نیروی نمایشگاهی با آسیا همایش جهت پیگیری واریز حق الزحمه نمی باشد. چرا که این امر صرفا سبب اتلاف وقت و انرژی آسیا همایش (به جهت دغدغه های کاری بسیار) در پاسخ دهی به سوالات بی مورد و تکراری (به ویژه سوال زمان تقریبی یا دقیق تسویه جهت مثلا برنامه ریزی شخصی) نیروی نمایشگاهی خواهد شد. لازم به ذکر است که هر 1 بار پیگیری (تلفنی یا پیام)، 1 امتیاز منفی برای نیروی نمایشگاهی خاطی لحاظ شده و در همکاری های بعدی با توجه به مجموع امتیازات منفی قطعا تاثیرگذار خواهد بود (از جمله در نوع پروژه، تعداد پروژه ها، زمان واگذاری پروژه، میزان حق الزحمه، کاهش یا قطع کامل همکاری و ...). شایان ذکر است که حق الزحمه های توافق شده مربوطه، برای نیروهای نمایشگاهی قدیمی به همان شماره کارت بانکی سابق واریز خواهد شد مگر آنکه شماره کارت جدیدی توسط نیروی نمایشگاهی از طریق واتساپ یا تلگرام اعلام گردد. نیروهای نمایشگاهی جدید نیز صرفا بایستی شماره کارت بانکی خود را به واتساپ یا تلگرام آسیا همایش ارسال نمایند. همچنین لازم به ذکر است که پس از واریز حق الزحمه، به نیروی نمایشگاهی از طریق واتساپ یا تلگرام اطلاع داده خواهد شد؛ بنابراین آن دسته از نیروهای نمایشگاهی که احیانا پیامک واریز از سوی بانک مربوطه دریافت نمی کنند، نیازی به اشاره این موضوع به آسیا همایش و نگرانی آنها نخواهد بود.
2- هزینه های صرف غذا
آسیا همایش تا کنون در تمامی پروژه ها، کلیه کارفرماها را مجاب به ارائه ناهار (برای کلیه نمایشگاه های صبح تا عصر)، شام (برای کلیه نمایشگاه های بعد از ظهر تا شب) و صبحانه (برای کلیه نمایشگاه های شهرستان ها در صورت اسکان نیروی نمایشگاهی) به یکایک نیروهای نمایشگاهی نموده است؛ اما قانونا تهیه غذا بر عهده نیروی نمایشگاهی می باشد و توسط کارفرما (سفارش دهنده نیروی نمایشگاهی به آسیا همایش) نیز کاملا اختیاری بوده و هیچ گونه اجباری در این خصوص وجود نخواهد داشت.
3- هزینه های رفت و آمدهای درون شهری
کلیه هزینه هاي رفت و آمد (حمل و نقل) درون شهری نیروهای نمایشگاهی به محل نمایشگاه بر عهده خود نیروها می باشد.
4- هزینه های رفت و آمدهای برون شهری
کلیه هزینه هاي رفت و آمد (حمل و نقل) برون شهری نیروهای نمایشگاهی به شهرهای بجز تهران پس از انتخاب نوع سیستم حمل و نقل (سرویس، سواری، قطار، اتوبوس، هواپیما) بر عهده کارفرما (سفارش دهنده نیروی نمایشگاهی به آسیا همایش) می باشد.
5- اسکان نیروها در سایر استان ها
اسکان (هتل) و هزینه های مربوطه برای نیروهای نمایشگاهی اعزامی به سایر شهرها بر عهده کارفرما (سفارش دهنده نیروی نمایشگاهی به آسیا همایش) می باشد.
6- جلسه کوتاه توجیهی و آموزشی
آسیا همایش به جهت اعتماد و اطمینان از عملکرد مناسب نیروهای نمایشگاهی خود و نیز به جهت رفاه حال نیروها (عدم رفت و آمد، صرفه جویی در زمان و ...)، همواره سعی نموده است تا کارفرما (سفارش دهنده نیروی نمایشگاهی به آسیا همایش) را از تشکیل جلسه کوتاه توجیهی و آموزشی و تمرینی (ترین) برای نیروی نمایشگاهی منصرف نماید (در عوض با ارائه توضیحات تکمیلی کارفرما به نیروی نمایشگاهی از طریق تماس تلفنی و یا با پیام رسان از قبیل تلگرام و واتساپ) و یا حداقل کارفرما را راضی نماید تا روز نخست نمایشگاه، نیروی نمایشگاهی نیم الی 1 ساعت زودتر برای دریافت توضیحات تکمیلی و آموزش های لازمه، در غرفه نمایشگاهی حضور یابد. اما در صورت نیاز ضروری و تاکید و اجبار کارفرما برای جلسه ترین پیش از آغاز روز نخستین نمایشگاه، حضور نیروی نمایشگاهی در جلسه مذکور، ضروری و الزامی است و هیچ گونه توجیحی جهت عدم حضور در جلسه ترین، قابل قبول نمی باشد.
7- عملکرد ضعیف نیرو و نارضایتی کارفرما
جدي نگرفتن و بي اعتنايي به امور محوله توسط نيروی نمایشگاهی و عدم حفظ حيثيت و آبروي آسيا همايش، منجر به تضعيف برند آسيا همايش خواهد گردید. از جمله این تخلف ها می توان به صرفا نشستن در پشت غرفه نمایشگاه و عدم انجام کارهای محوله، عدم ایستادن به نشانه احترام به مراجعه کنندگان به غرفه، استفاده از تلفن همراه در غرفه نمایشگاه (کارهای شخصی، چک کردن پروژه های آتی و ...)، ترک مکرر یا طولانی مدت غرفه نمایشگاه به بهانه های مختلف از جمله سرویس بهداشتی و ... احیانا برای کشیدن سیگار و یا سر زدن به سایر پروژه های شخصی و یا گرفتن پروژه های جدید (به خصوص توسط سوپروایزرها و سرپرست ها)، دوست یابی، همسریابی و سایر امور از این دست اشاره نمود که قطعا در صورت مشاهده و یا دریافت گزارش، منجر به تعویض نیروی نمایشگاهی از سوی آسیا همایش خواهد گردید.
8- تعویض نیرو (از سوی آسیا همایش)
در صورت عدم رضایت کارفرما (سفارش دهنده نیروی نمایشگاهی به آسیا همایش) از نیروی نمایشگاهی، امکان تعویض نیرو امکان پذیر خواهد بود و نیروی نمایشگاهی حق هیچ گونه اعتراض یا مطالبه هزینه از آسیا همایش را نخواهد داشت. علاوه بر آن، در صورت تکرار این نارضایتی ها توسط کارفرمایان مختلف، علاوه بر قطع کامل همکاری با نیروی نمایشگاهی مربوطه، نام و مشخصات وی به عنوان نیروی متخلف به تمامی همکاران ذیربط معرفی شده و در لیست سیاه امور نمایشگاهی درج خواهد گردید. همچنین در صورت مشاهده هر گونه تخلف و ضرر و زیان به کارفرما (سفارش دهنده نیروی نمایشگاهی به آسیا همایش)، پیگردهای قانونی و حقوقی به دنبال خواهد داشت.
9- تعویض نیرو (خودسرانه از سوی نیرو)
نیروی نمایشگاهی بایستی صرفا خود در نمایشگاه حضور یابد و در صورت اعزام شخص دیگری به جای خود، از آغاز یا در حین پروژه (بدون هماهنگی و بدون تایید آسیا همایش)، از پرداخت حق الزحمه روزهای پیشین یا آتی به هر دو نیروی نمایشگاهی جلوگیری به عمل آمده (حتی در صورت عدم مخالفت کارفرما: سفارش دهنده نیروی نمایشگاهی به آسیا همایش) و كليه ضرر و زيان هاي وارده به آسيا همايش در این خصوص (به عنوان مثال کنسل نمودن پروژه از سوی کارفرما) نیز صرفا برعهده نیروی نمایشگاهی خاطی خواهد بود و آسیا همایش تحت هیچ شرایطی، پاسخگوی مطالبات نیروی نمایشگاهی جایگزین اعزامی نخواهد بود.
10- رفتار ناشايست نیرو با کارفرما
نیروی نمایشگاهی نبایستی اهل بحث، جدل و حاشیه سازی باشد و صرفا انرژی و تمرکز خود را بر انجام امور محوله به کار گیرد. لازم به ذکر است که آسیا همایش بر محور مشتری مداری استوار است و شعار "همواره حق با مشتری است" را سرلوحه کار خود قرار داده است. بنابراین بروز هر گونه برخورد نامناسب (توهین، بی احترامی و ...)، درخواست های بی مورد (وجه اضافه، پاداش، پورسانت، هدیه، اشانتیون، پک، لباس فرم، گرفتن وسیله برای برگشت به منزل یا رساندن و ...) و رفتارهای سبک (گلایه از نوع وعده غذایی یا تاخیر در ارائه وعده غذایی، خوردن تنقلات داخل غرفه بدون تعارف کارفرما و ...) نيروی نمایشگاهی با كارفرما (سفارش دهنده نيروي نمايشگاهي به آسیا همایش) و عدم حفظ حيثيت و آبروي آسيا همايش كه منجر به تضعيف برند آسيا همايش گردد، تحت هر شرایطی تخلف و جرم تلقي شده و شكايت عليه نيروي نمایشگاهی خاطي و پیگردهای قانونی و حقوقی را به دنبال خواهد داشت؛ لازم به یادآوری است که كارفرما براي حضور در نمايشگاه، از ماه ها و شايد سال ها قبل، برنامه ريزي ها و هزينه هاي فراواني نموده است (از جمله اجاره غرفه، طراحي و غرفه سازي، تامين نيروي انساني، تبليغات، تشریفات مربوط به حضور مهمان های داخلی و خارجی و ...)؛ وي با اعتماد و اطمينان به آسيا همايش، در اين راستا گام نهاده است؛ بنابراين حفظ آبرو و اعتبار كارفرما در اولويت قرار دارد؛ عدم حفظ اين اعتبار، در حقيقت برند آسيا همايش را زير سوال خواهد برد؛ عدم رعايت این نکات، جدي نگرفتن و بي اعتنايي به انجام امور محوله توسط نيروی نمایشگاهی، حق شكايت عليه نيروی نمایشگاهی را براي آسيا همايش محفوظ داشته و كليه ضرر و زيان های وارده بر عهده نيروی نمایشگاهی خاطی خواهد بود.
11- رفتار ناشایست نیرو با سایر نیروها
بروز هر گونه رفتار ناشايست (مجادله، نزاع، درگیری و ...) نیروی نمایشگاهی با سایر نیروها در داخل غرفه نمایشگاه (تحت هر شرایطی) و عدم حفظ حيثيت و آبروي آسيا همايش كه منجر به تضعيف برند آسيا همايش گردد، جرم تلقي شده و شكايت عليه نيروي نمایشگاهی خاطي و پیگردهای قانونی و حقوقی را به دنبال خواهد داشت؛ لازم به یادآوری است که كارفرما براي حضور در نمايشگاه، از ماه ها و شايد سال ها قبل، برنامه ريزي ها و هزينه هاي فراواني نموده است (از جمله اجاره غرفه، طراحي و غرفه سازي، تامين نيروي انساني، تبليغات، تشریفات مربوط به حضور مهمان های داخلی و خارجی و ...)؛ وي با اعتماد و اطمينان به آسيا همايش، در اين راستا گام نهاده است؛ بنابراين حفظ آبرو و اعتبار كارفرما در اولويت قرار دارد؛ عدم حفظ اين اعتبار، در حقيقت برند آسيا همايش را زير سوال خواهد برد؛ عدم رعايت این نکات، جدي نگرفتن و بي اعتنايي به امور محوله توسط نيروی نمایشگاهی، حق شكايت عليه نيروی نمایشگاهی را براي آسيا همايش محفوظ داشته و كليه ضرر و زيان های وارده بر عهده نيروی نمایشگاهی خاطی خواهد بود.
12- رفتار ناشایست نیرو با آسیا همایش
آسیا همایش همواره قدردان همکاری و زحمات نیروی نمایشگاهی در پروژه می باشد و متقابلا از نیروی نمایشگاهی نیز همین انتظار را دارد. در مجموع نیروی نمایشگاهی حق رفتار طلب کارانه و غیر محترمانه با آسیا همایش را نخواهد داشت. هر گونه توهين، بي احترامی، تهمت، شایعه پراکنی، ناسزا، ايجاد مزاحمت و تهديد، جرم تلقي شده و علاوه بر برخورد جدی، شكايت عليه نيروي نمایشگاهی خاطي و پیگردهای قانونی و حقوقی را به دنبال خواهد داشت. لازم به ذکر است که به اشتراک گذاری یا تهدید به انتشار و افشای اطلاعات آسیا همایش (عکس، متن چت ها، صدای ضبط شده، فیلم، شات اسکرین، فوروارد و ...) توسط نیروی نمایشگاهی (به عنوان شخص حقیقی) حتی اگر هیچ گاه این عمل توسط وی صورت نپذیرد، نیروی نمایشگاهی ارتکاب جرم تهدید قطعی شده و شکایت علیه نیروی نمایشگاهی خاطی توسط آسیا همایش قطعا به دنبال خواهد داشت (مجازات: شلاق تا 74 ضربه +زندان از 2 ماه تا 2 سال). همچنین به جهت قوانین مجاز رایج در شرکت ها (به عنوان شخص حقوقی)، کلیه مکالمات با تلفن های ثابت شرکت و موبایل مربوط به شرکت، به صورت خودکار ضبط و در صورت ایجاد مزاحمت، با ارائه گزارش آسیا همایش به مخابرات، قطع فوری تلفن ثابت یا همراه نیروی نمایشگاهی متخلف از سوی مخابرات را به دنبال خواهد داشت. همچنین لازم به ذکر است که تصویر و صدای نیروی نمایشگاهی در محل آسیا همایش توسط دوربین های مداربسته و میکروفون های حرفه ای، ضبط و بایگانی می گردد. مزاحمت و حضور بی مورد نیروی نمایشگاهی در محل کار آسیا همایش، تماس فوری با پلیس 110 جهت تنظیم صورتجلسه و گزارش جهت شکایت علیه فرد خاطی به دادسرا برای اعاده حیثیت (طبق قانون مجازات اسلامی در ارتباط با آبروریزی در محل کار) را به دنبال خواهد داشت. در حقیقت، نیروی نمایشگاهی متخلف بایستی عواقب ناشی از تخلف خود را پذیرفته و بداند که هر تخلفی بهایی دارد و نمی تواند با رفتارهای غیرحرفه ای، هیجانی و احساسی از جمله گریه و زاری، دعوا، تهدید، تهمت، دشنام، نفرین ("برای خودم متاسفم"، "واگذار می کنم به خدا"، "پول نیرو خوردن نداره" و ...) و از این قبیل موارد، مغلطه گویی، سیاه نمایی و مظلوم نمایی نموده و احساس ترحم ایجاد نماید و از بار خطاهای خود شانی خالی کند. بنابراین به یکایک نیروهای نمایشگاهی اکیدا توصیه می گردد که با خویشتن داری، تفکر، تامل و تعامل بیشتر، از ایراد سخنان و بروز رفتارهای نامناسب و کودکانه، عجولانه، هیجانی و احساسی که بعدا آنها را شدیدا دچار عواقب سنگین مالی و غیرمالی به همراه پشیمانی، تاسف، پوزش و عذرخواهی از آسیا همایش خواهد نمود، جددا پرهیز و اجتناب نمایند؛ آسیا همایش ضمن داشتن نظم و انضباط بالا و دقیق و قوانین و مقررات فراگیر و همه جانبه، همواره سعی می نماید تا با کلیه نیروهای نمایشگاهی، روابطی دوستانه و حسنه توام با احترام متقابل برقرار نماید اما به هر حال صبر و بردباری آسیا همایش نیز حد و حدودی خواهد داشت؛ چرا که از ابتدا نیز به هیچ عنوان هیچ اجباری به همکاری با این قبیل افراد متخلف از سوی آسیا همایش نبوده است. لذا آسیا همایش، نیروی نمایشگاهی متخلف را در لیست سیاه امور نمایشگاهی خود قرار داده (بلاک) و از برقراری هر گونه ارتباط مجدد (پاسخ به هر گونه پیام یا تماس) و انجام هر گونه همکاری مجدد (در تمامی پروژه ها) با وی کاملا اجتناب خواهد نمود.
13- خیانت در امانت
غرفه نمایشگاهی، امانتی است که به طور موقت در اختیار نیروی نمایشگاهی قرار می گیرد. اقدام به انجام هر گونه امور خلاف موازین اخلاقی، عرفی و قانونی همچون پخش اطلاعات و مستندات کارفرما (سفارش دهنده نیروی نمایشگاهی به آسیا همایش) و فروش یا در اختیار قرار دادن آن به سایر اشخاص حقیقی و حقوقی دیگر، سرقت از محصولات غرفه و ...، معرفی نیروی نمایشگاهی به مراجع قانونی ذیربط را به دنبال خواهد داشت. همچنین در صورت ارائه وسایل و تجهیزات کار (مثلا موبایل جهت نصب اپلیکیشن یا تبلت یا لپ تاپ) از سوی کارفرما (سفارش دهنده نیروی نمایشگاهی به آسیا همایش) برای پروژه، نیروی نمایشگاهی بایستی آن را به صورت امانت نزد خود محفوظ نگاه داشته و در حفظ صحیح و سالم بودن آن کاملا کوشا باشد و بلافاصله پس از پایان پروژه، آن را تحویل دهد؛ کلیه ضرر و زيان های وارده در اين خصوص (مفقودی، خرابی، تاخیر در تحویل و ...) صرفا بر عهده نيروی نمایشگاهی خواهد بود. همچنین لازم به ذکر است که نمایشگاه ها مجهز به دوربین های مدار بسته می باشد.
14- لغو همکاری (کنسل کردن) از سوی نیرو
نیروی نمایشگاهی پیش از قبول همکاری در پروژه، بایستی همه شرایط کار را از قبل با تفکر و دقت کامل در نظر داشته باشد تا باعث ایجاد مشکل و گرفتاری برای خود و مهم تر از آن کارفرما (سفارش دهنده نیروی نمایشگاهی به آسیا همایش) و به تبع آن آسیا همایش نگردد. از سوی دیگر، ایده آل گرایی، ایرادگیری، بهانه گیری و غر زدن های بیهوده و مکرر از سوی نیروی نمایشگاهی به آسیا همایش، صرفا سبب اتلاف وقت و انرژی آسیا همایش به جهت دغدغه های کاری بسیار خواهد شد. بنابراین، پس از قطعی شدن همکاری نیروی نمایشگاهی در پروژه مربوطه، در صورت لغو همکاری (به صورت کامل و یا یک یا چند روز از پروژه) از سوی نیروی نمایشگاهی (پیش از برگزاری نمایشگاه به خصوص نزدیک به روز برگزاری نمایشگاه و یا در حین برگزاری نمایشگاه) با اطلاع (تماس یا پیام مستقیم یا از طریق واسط) یا بدتر از آن بدون اطلاع (بدون تماس یا پیام) یا بسیار تاسف برانگیزتر با غیب شدن ناگهانی (عدم پاسخگویی به تماس ها یا پیام ها) و با هر گونه توجیه و دلیلی پیش از برگزاری نمایشگاه و یا در حین آن (از جمله مسافرت کاری یا اتفاقی یا اجباری، مشکلات شخصی یا خانوادگی، بیماری خود یا نزدیکان، مراجعه یا بستری در بیمارستان، وقت دکتر، کلاس دانشگاه، فراموشی، خواب ماندن، احیانا به خاطر حق الزحمه بیشتر در پروژه ای دیگر و یا استخدام یا آغاز همکاری جدید در پروژه ای دیگر، عدم سازگاری و تطابق با نوع کار، کنار نیامدن با رفتار کارفرما، مستقر شدن در غرفه فضای باز نمایشگاه با توجیه گرم بودن هوا در تابستان یا سرد بودن هوا در زمستان، تاخیر در ارائه یا کیفیت وعده غذایی، کیفیت جایگاه و استقرار نیرو (با توجیه کمردرد و پادرد به جهت نبود صندلی)، دوری مسیر و به صرفه نبودن پروژه به جهت هزینه های رفت و آمد و ...)، علاوه بر برخورد جدی، نام و مشخصات وی به عنوان نیروی متخلف به تمامی همکاران ذیربط معرفی شده و در لیست سیاه امور نمایشگاهی درج خواهد گردید. همچنین اگر به دليل موجهي (به عنوان مثال بيماري شدید، فوت نزديكان و ...)، در حين زمان پروژه، نيروی نمایشگاهی قادر به ادامه همكاري نباشد، بايستي در اسرع وقت به جاي خود، شخص ديگري را به عنوان بكاپ با تاييد آسيا همايش جايگذين نمايد؛ در غير اين صورت، از پرداخت حق الزحمه روزهای پیشین به نیروی نمایشگاهی متخلف جلوگیری به عمل آمده و هیچ درصدی (حتی یک ریال و حتی هزینه های ایاب و ذهاب و ...) به نیرو پرداخت نخواهد شد (حتی اگر با کارفرما تسویه کامل انجام شده باشد) و از سوی دیگر كليه ضرر و زيان هاي احتمالی وارده به آسيا همايش در این خصوص نیز صرفا برعهده نیروی نمایشگاهی خواهد بود. چرا که کنسلی نیروی نمایشگاهی، علاوه بر دلخوری کارفرما، باعث اتلاف وقت و انرژی و ایجاد گرفتاری و فشار و استرس به آسیا همایش جهت تعویض نیروی جدید می نماید. نیروی نمایشگاهی بایستی این مساله را در نظر داشته باشد که حضور وی در نمایشگاه، یک قرار ساده دوستانه (مثلا برای رفتن به رستوران، کافی شاپ، پارک، سینما، باشگاه و ...) نبوده که بخواهد در صورت عدم تمایل، آن را به راحتی و با آسودگی (بدون احساس مسئولیت و تعهد و وظیفه شناسی) کنسل نماید؛ چرا که بحث آبرو و اعتبار و همچنین قرارداد فیمابین شرکت های آسیا همایش و کارفرما مطرح بوده و کارفرما نیز از ماه ها قبل برای حضور در نمایشگاه، برنامه ریزی و صرف هزینه های سنگین نموده است! لذا هرگز هیچ گونه پوزش و عذرخواهی یا اصرار و پافشاری از سوی نیروی نمایشگاهی، باعث پرداخت حق الزحمه از سوی آسیا همایش به نیروی نمایشگاهی متخلف نخواهد شد.
15- تاخیر در حضور
مدت زمان برگزاری نمايشگاه ها كوتاه بوده و تاخیر در آن همچون مشاغل ثابت، موجه و قابل توجیه و قبول نمی باشد (از جمله: خواب ماندن، ترافیک، بارش باران یا برف، خرابی وسیله نقلیه شخصی، عدم یافتن وسیله نقلیه مانند مترو، اتوبوس، تاکسی، آژانس، سواری و ...)؛ نیروی نمایشگاهی بایستی از قبل، همه شرایط حاکم (مسیر مناسب تردد، مسافت، مدت زمان رسیدن تا مقصد و ...) را بررسی و در نظر داشته باشد؛ چراکه در صورت تاخير حضور نیروی نمایشگاهی در غرفه نمایشگاه، کلیه برنامه ریزی هاي كارفرما (سفارش دهنده نیروی نمایشگاهی به آسیا همایش) دچار اختلال گردیده و تبعات منفی آن گریبانگیر آسیا همایش خواهد گردید؛ در صورت تاخير نيروی نمایشگاهی براي حضور در موعد مقرر در غرفه نمايشگاه (نه درب ورودی یا محوطه یا سالن)، امكان كنسل نمودن نيروی نمایشگاهی توسط آسيا همايش بدون پرداخت هیچ گونه هزینه ای به نیروی نمایشگاهی (حتی هزینه رفت و آمد) محفوظ است؛ در صورت اغماض و عدم كنسل نمودن نیروی نمایشگاهی توسط آسیا همایش، به ميزان ساعت تاخير حضور در غرفه نمایشگاه (نه درب ورودی یا محوطه یا سالن) و به نسبت حق الزحمه روزانه برای مدت زمان یک روز کاری، به عنوان جریمه از حقوق توافق شده با نيروی نمایشگاهی كسر خواهد گردید (حتي اگر كارفرما از هزينه قابل پرداخت به آسيا همايش كسر ننمايد: به جهت عدم حفظ اعتبار آسيا همايش در نزد كارفرما توسط نیروی نمایشگاهی)؛ همچنين در صورت لغو ادامه همكاري از سوي كارفرما با آسيا همايش به جهت تاخير نيروی نمایشگاهی، هيچ هزينه اي به نيروی نمایشگاهی بابت حضور در نمايشگاه، از سوي آسيا همايش پرداخت نخواهد گردید و ضرر و زيان وارده به آسيا همايش در اين خصوص صرفا بر عهده نيروی نمایشگاهی خواهد بود.
16- فراموشی پروژه از سوی نیرو
هیچ دلیل و بهانه ای برای فراموشی نمایشگاه از سوی نیروی نمایشگاهی قابل توجیه نبوده و فراموشی، مساوی حکم کنسل کردن پروژه از سوی نیرو را داشته و با نیروی خاطی برخورد خواهد شد. همچنین لازم به ذکر است که آسیا همایش معمولا نزدیک به روز برگزاری نمایشگاه، اقدام به یادآوری مجدد پروژه به نیروی نمایشگاهی می نماید. اما این یادآوری، به صورت یک وظیفه و روال همیشگی و قانون نبوده و نیروی نمایشگاهی بایستی به صورت خودکار طبق توافق اولیه قبلی، در محل نمایشگاه به موقع حضور یابد.
17- لباس های فرم
در صورت تهیه لباس های فرم (مانتو، شلوار، مقنعه، شال، جلیقه، پاپیون، کراوات و ...) از سوی آسیا همایش و یا کارفرما (سفارش دهنده نیروی نمایشگاهی به آسیا همایش) برای پروژه، نیروی نمایشگاهی بایستی آن را به صورت امانت نزد خود محفوظ نگاه داشته و در حفظ صحیح و سالم بودن آن کاملا کوشا باشد و بلافاصله پس از پایان پروژه، آن را تحویل دهد؛ کلیه ضرر و زيان های وارده در اين خصوص (مفقودی، خرابی، پارگی، کثیفی، تاخیر در تحویل و ...) صرفا بر عهده نيروی نمایشگاهی خواهد بود.
18- مطالبه هزینه مازاد از سوی نیرو
نیروهای نمایشگاهی حق هیچ گونه مطالبه هزینه از کارفرما (سفارش دهنده نیروی نمایشگاهی به آسیا همایش) را دارا نمی باشند. در صورت مشاهده تخلف، با نیروی خاطی برخورد صورت می پذیرد.
19- نحوه هماهنگی ها
کلیه هماهنگی های لازمه جهت انجام پروژه و حضور نیروی نمایشگاهی در غرفه نمایشگاه و یا جلسه کوتاه توجیهی و آموزشی (پیش از آغاز پروژه)، صرفا توسط آسیا همایش صورت می پذیرد و نیروی نمایشگاهی مجاز به برقراری ارتباط مستقیم با کارفرما (سفارش دهنده نیروی نمایشگاهی به آسیا همایش) تحت هیچ شرایطی (حتی در صورت درخواست از سوی کارفرما) نمی باشد (از جمله تبادل شماره های تماس، واتساپ، تلگرام و ...). در صورت مشاهده (دریافت گزارش تخلف توسط همکاران، ناظران، بازرسان و سوپروایزهای آسیا همایش)، کلیه مشکلات و هر گونه ضرر و زیان وارده بر آسیا همایش در این خصوص، صرفا بر عهده نیروی نمایشگاهی متخلف بوده و نام و مشخصات وی به تمامی همکاران ذیربط معرفی شده و در لیست سیاه امور نمایشگاهی درج خواهد گردید. لازم به ذکر است که با صلاحدید آسیا همایش صرفا در شرایط خاص (از جمله جهت هماهنگی های بیشتر، ارائه توضیحات تکمیلی، ارائه لباس فرم و ...) ممکن است شماره نیروی نمایشگاهی توسط آسیا همایش در اختیار کارفرما قرار گیرد. همچنین به جهت پیشگیری از بروز انواع مشکلات و یا احیانا سوء استفاده یا کلاهبرداری، نیروی نمایشگاهی نبایستی بدون اطلاع، هماهنگی و کسب اجازه از آسیا همایش، اقدام به تشکیل جلسه با کارفرما در محل شرکت وی و یا همچنین اقدام به تایید و یا امضای مکتوبات درخواستی کارفرما و یا ارائه مدارک شناسایی به وی (در محل جلسه و یا نمایشگاه) نماید.
20- تبانی نیرو و کارفرما
کلیه مراودات مالی (از جمله حق الزحمه های ثابت روزانه، تارگتی، پورسانت و ...) در طول برگزاري نمایشگاه، بایستی صرفا با آسیا همایش صورت پذیرد و هر گونه تبانی غیراخلاقی و غیر حرفه ای (همکاری خود یا معرفی نیروی ثالث به کارفرما خارج از قرارداد فیمابین آسیا همایش و کارفرما به طرق مختلف از جمله کنسل کردن فرمالیته و سوری پروژه به بهانه های مختلف) نیروی نمایشگاهی و کارفرما (سفارش دهنده نیروی نمایشگاهی به آسیا همایش) و فکر دور زدن جهت پرداخت نشدن سود متعلقه به آسیا همایش و دریافت هر گونه وجهی خارج از چارچوب اداري آسیا همایش، تخلف جدی محسوب می گردد؛ حتی اگر این پیشنهادات غیراخلاقی فوق الذکر، از سوی کارفرما صورت پذیرفته باشد، نیروی نمایشگاهی نبایستی تحت هیچ شرایطی این پیشنهادات را بپذیرد؛ در غیر این صورت، در صورت مشاهده (دریافت گزارش تخلف توسط همکاران، ناظران، بازرسان و سوپروایزهای آسیا همایش)، از پرداخت حق الزحمه روزهای پیشین یا پروژه های قبل به نیروی نمایشگاهی متخلف جلوگیری به عمل آمده و نام و مشخصات وی به عنوان نیروی متخلف به تمامی همکاران ذیربط معرفی شده و در لیست سیاه امور نمایشگاهی درج خواهد گردید. متاسفانه برخی از نیروهای نمایشگاهی از روی شاید سادگی و بی تجربگی به اشتباه با فرض مشخص نشدن تبانی، دست به این اقدام ناپسند می زنند و گمان می کنند که ممکن است پنهان بماند. اما ماه هرگز پشت ابر نمانده و بازرسان آسیا همایش در هر مکان و زمانی به صورت نامحسوس حضور داشته و گزارشات لازم را به آسیا همایش ارائه می نمایند (حتی از میان نزدیکترین همکاران و دوستان صمیمی نیروی نمایشگاهی متخلف). در حقیقت، با توجه به هزینه های بسیار سنگین شرکت داری از جمله مالیات، بیمه، عوارض شهرداری، هزینه های دفتری (شارژ و مالکانه ساختمان، تلفن، برق و ...)، هزینه های اداری (حقوق پرسنل، لوازم و ...) و ...، تبانی نیروی نمایشگاهی و کارفرما موجب کاهش سود و توان آسیا همایش و عملا تضعیف حوزه کارآفرینی و اشتغال زایی خواهد شد؛ بنابراین از سوی دیگر، تبانی موجب تضعیف حقوق دیگر نیروهای نمایشگاهی و عملا خیانت به حق و حقوق آنان می گردد. لازم به ذکر است که در همه باورها و اعتقادات، تبانی، امری غیر اخلاقی، غیر قانونی، غیر شرعی، غیر انسانی، غیر عرفی و غیر حرفه ای و کاملا یک دزدی و کلاهبرداری به شمار می رود.
21- همکاری های آتی
هر گونه همکاری های احتمالی آتی نیروی نمایشگاهی و کارفرما (پیشنهاد استخدام در شرکت کارفرما، پیشنهاد همکاری در دیگر پروژه ها، نمایشگاه های آتی و ...) بایستی صرفا با اطلاع آسیا همایش (با پرداخت حق الزحمه های مربوطه از سوی کارفرما به آسیا همایش) صورت پذیرد و هر گونه همکاری کارفرما (سفارش دهنده نیروی نمایشگاهی) و نیروی نمایشگاهی یا معرفی نیروی ثالث از سوی نیروی نمایشگاهی بدون هماهنگی با آسیا همایش، تخلف جدی محسوب می گردد؛ همچنین همکاری نیروی نمایشگاهی یا معرفی نیروی ثالث از سوی نیروی نمایشگاهی در پروژه های نمایشگاهی آتی با کارفرما بدون حضور آسیا همایش ممنوع می باشد. حتی اگر این پیشنهادات غیراخلاقی فوق الذکر، از سوی کارفرما (سفارش دهنده نیروی نمایشگاهی) صورت پذیرفته باشد، نیروی نمایشگاهی نبایستی تحت هیچ شرایطی این پیشنهادات را بپذیرد؛ در غیر این صورت، در صورت مشاهده (دریافت گزارش تخلف توسط همکاران، ناظران، بازرسان و سوپروایزهای آسیا همایش)، از پرداخت حق الزحمه پروژه های جاری یا پیشین به نیروی نمایشگاهی متخلف جلوگیری به عمل آمده و نام و مشخصات وی به عنوان نیروی متخلف به تمامی همکاران ذیربط معرفی شده و در لیست سیاه امور نمایشگاهی درج خواهد گردید.
22- همکاری های غیرمرتبط
نیروی نمایشگاهی صرفا ملزم به انجام وظایف محوله آسیا همایش به وی بوده و مجاز به هیچ گونه همکاری غیرمرتبط با شرح وظایف تعریف شده خود با کارفرما (سفارش دهنده نیروی نمایشگاهی) نمی باشد. لذا انجام هر گونه همکاری مستقیم یا غیرمستقیم (واسطه گری یا معرفی یا تبلیغ یا حتی پیشنهاد) نیروی نمایشگاهی با کارفرما با یا بدون داشتن منافع مالی (پورسانت) یا معنوی برای نیروی نمایشگاهی از جمله تامین نیروی جایگزین یا مازاد برای کارفرما (از میان همکاران، دوستان، آشنایان، اقوام، اعضای خانواده، همسر و ...)، سفارش و تهیه غذا (ناهار یا شام)، تدارک انواع بار (بار گرم، بار سرد، میان وعده و ...)، امور تبلیغاتی (تهیه کاتالوگ، بروشور، سررسید و ... - دیجیتال مارکتینگ، طراحی سایت، شبکه های اجتماعی و ... - ساخت تیزر و ...)، امور بازاریابی (معرفی خدمات و محصولات شخصی یا متعلق به سایر شرکت ها و ...) و هر گونه امور دیگر برای غرفه نمایشگاهی، بدون هماهنگی و مشارکت آسیا همایش، تخلف جدی محسوب می گردد؛ حتی اگر این پیشنهادات، از سوی کارفرما (سفارش دهنده نیروی نمایشگاهی) صورت پذیرفته باشد، نیروی نمایشگاهی نبایستی تحت هیچ شرایطی این پیشنهادات را بدون کسب اجازه از آسیا همایش بپذیرد؛ در غیر این صورت، در صورت مشاهده (دریافت گزارش تخلف توسط همکاران، ناظران، بازرسان و سوپروایزهای آسیا همایش)، از پرداخت حق الزحمه روزهای پیشین یا پروژه های قبل به نیروی نمایشگاهی متخلف جلوگیری به عمل آمده و نام و مشخصات وی به عنوان نیروی متخلف به تمامی همکاران ذیربط معرفی شده و در لیست سیاه امور نمایشگاهی درج خواهد گردید.
23- بروز اختلاف میان كارفرما و آسيا همايش
در صورت بروز هر گونه اختلاف في مابين كارفرما و آسيا همايش از جمله عدم تعهدات مالي كارفرما در ميزان يا زمان مقرر پرداخت هزينه ها به آسيا همايش، آسيا همايش از اعزام نيروهای نمایشگاهی نزد كارفرما جلوگيري به عمل خواهد آورد و نيروهای نمایشگاهی تحت هيچ شرايطي، مجاز به ادامه همكاري خودسرانه با كارفرما نخواهند بود و در صورت مشاهده، از پرداخت حق الزحمه روزهای پیشین به نیروی نمایشگاهی متخلف جلوگیری به عمل آمده و نام و مشخصات وی به عنوان نیروی متخلف به تمامی همکاران ذیربط معرفی شده و در لیست سیاه امور نمایشگاهی درج خواهد گردید. همچنین در این شرایط خاص و ویژه، نیروی نمایشگاهی نمی تواند ادعای هیچ گونه ضرر و زیان از آسیا همایش نماید حتی اگر احیانا آسیا همایش از کارفرما موفق به اخذ هر مقدار (ناچارا توافقی) ضرر و زیان و یا تغییر (افزایش) ارقام اولیه قرارداد (در خصوص روزهای اعزام شده نیروهای نمایشگاهی)، بابت کنسلی شده باشد؛ چرا که دریافت احتمالی هر مقدار ضرر و زیان و یا مبالغ اضافه تر از کارفرما توسط آسیا همایش در این شرایط، صرفا جبران بخشی از سود قطعی حاصل نشده برای آسیا همایش به ازای انجام کل پروژه تلقی خواهد شد (نه به عنوان جبران بخشی از حق الزحمه روزهای کنسل شده نیروهای نمایشگاهی). بنابراین به عنوان مثال، نیروی نمایشگاهی نمی تواند ادعای امکان رفتن به پروژه های دیگر به صورت کامل پیش از پذیرش همکاری با آسیا همایش و نپذیرفتن آن به خاطر آسیا همایش و یا ادعای حساب بازکردن و برنامه ریزی کردن بر روی حق الزحمه کامل و دیگر دلایل و موارد را نماید. همچنین نیروی نمایشگاهی نمی تواند درخواست حق الزحمه بالاتر برای روزهای رفته و یا مدعی دریافت بخشی (درصدی) از حق الزحمه روزهای کنسل شده از آسیا همایش باشد. لازم به ذکر است که در این شرایط خاص و ویژه، آسیا همایش برای جلوگیری از ضرر و زیان بیشتر خود و نیروهای نمایشگاهی و کاهش هر گونه ریسک احتمالی، ناچارا از اعزام نیروها به محل پروژه جلوگیری به عمل می آورد. همچنین در این شرایط خاص، نیروی نمایشگاهی نمی تواند به آسیا همایش فشار مضاعف وارد کرده تا حق الزحمه روزهای رفته خود به محل پروژه را خیلی فوری دریافت نماید (به جهت حصول اطمینان آسیا همایش از نرفتن نیروی نمایشگاهی به محل پروژه و عدم تبانی احتمالی با کارفرمای متخلف).
24- حق فسخ یک طرفه همکاری از سوی آسیا همایش
در صورت صلاحديد آسيا همايش جهت عدم ادامه همكاري با نيروی نمایشگاهی در پروژه (به دلایل مختلف از جمله به علت عدم رضایت و یا رفتار و عملكرد نامناسب یا ضعیف نيروی نمایشگاهی با کارفرما یا آسیا همایش و ...)، در صورت ادامه همكاري خودسرانه نيروی نمایشگاهی با كارفرما، از پرداخت حق الزحمه روزهای پیشین به نیروی نمایشگاهی متخلف جلوگیری به عمل آمده و نام و مشخصات وی به عنوان نیروی متخلف به تمامی همکاران ذیربط معرفی شده و در لیست سیاه امور نمایشگاهی درج خواهد گردید.
25- امور مالی
کلیه مسائل مالی فیمابین آسیا همایش و نیروهای نمایشگاهی، صرفا مسائل درون سازمانی بوده و مطرح نمودن آن چه از سوی نیروی نمایشگاهی و چه در پاسخ به سوال (دخالت/کنجکاوی) کارفرما (سفارش دهنده نیروی نمایشگاهی به آسیا همایش) به هر طریق ممکن چه حضوری (شفاهی، تکمیل فرم و ...) و چه غیر حضوری (تلفنی، چت و ...) تخلف محسوب می گردد. همچنین حق الزحمه پرداختی به هر یک از نیروهای نمایشگاهی، بر اساس معیارهای مختلف وضع شده در آسیا همایش محاسبه و پیش از آغاز پروژه با نیروی نمایشگاهی کاملا توافق می گردد؛ لذا نیروهای نمایشگاهی به هیچ عنوان حق هیچ گونه مداخله در میزان حق الزحمه دریافتی یکدیگر و اعتراض به آسیا همایش (از سوی نیرو با حق الزحمه کمتر) و یا تحریک سایر نیروهای نمایشگاهی (توسط نیرو با حق الزحمه بالاتر) برای گرفتن حق الزحمه بیشتر از آسیا همایش را نخواهند داشت. همچنین نیروهای نمایشگاهی حق هیچ گونه تفحص و مداخله در میزان سود (به هر میزان: کم - متوسط - زیاد) حاصل از پروژه مربوطه برای آسیا همایش را نخواهند داشت؛ ميزان سود و هر گونه دريافتي هاي آسيا همايش از كارفرما تحت عناوين مختلف (از جمله حق جلسه ترین جهت هماهنگی های لازمه، هزینه ایاب و ذهاب، هزینه وعده های غذایی، سختی کار، لباس فرم و ...) هيچ گونه ارتباطي به نيروهای نمایشگاهی نداشته و نیروهای نمایشگاهی حق هیچ گونه مداخله در این امور را نخواهند داشت و صرفا حق الزحمه توافق شده اولیه با نيروی نمایشگاهی پیش از آغاز کار، ملاك عمل خواهد بود و به هیچ عنوان نیز به بهانه های مختلف (از جمله نوع کار، حجم کار، سختی کار، شبانه بودن کار، شرایط فیزیکی محل کار، سرما یا گرمای هوا، عدم ارائه وعده های غذایی توسط کارفرما، هزینه های رفت و آمد، دوری مسیر، عدم وجود سیستم های حمل و نقل عمومی از قبیل مترو و اتوبوس و تاکسی، عیدی، پاداش، نیاز و مشکلات مالی و ...) قابل تغییر و افزایش نخواهد بود.
26- تمدید و افزایش مدت زمان نمایشگاه
تمدید و افزایش تعداد روزها و یا ساعات برگزاری نمایشگاه و نیاز کارفرما (سفارش دهنده نیروی نمایشگاهی) به حضور بیشتر نیروی نمایشگاهی در نمایشگاه، بایستی صرفا با هماهنگی آسیا همایش صورت پذیرد. لذا هر گونه همکاری نیروی نمایشگاهی با کارفرما بدون هماهنگی با آسیا همایش، تخلف جدی محسوب می گردد؛ حتی اگر این پیشنهادات غیراخلاقی فوق الذکر، از سوی کارفرما صورت پذیرفته باشد، نیروی نمایشگاهی نبایستی تحت هیچ شرایطی این پیشنهادات را بپذیرد؛ در غیر این صورت، در صورت مشاهده (دریافت گزارش تخلف توسط همکاران، ناظران، بازرسان و سوپروایزهای آسیا همایش)، از پرداخت حق الزحمه روزهای پیشین یا پروژه های قبل به نیروی نمایشگاهی متخلف جلوگیری به عمل آمده و نام و مشخصات وی به عنوان نیروی متخلف به تمامی همکاران ذیربط معرفی شده و در لیست سیاه امور نمایشگاهی درج خواهد گردید.
27- مسائل حرفه ای، اخلاقی و ظاهری
نیروی نمایشگاهی حق هیچ گونه همکاری (رفتن نیروی نمایشگاهی به محل شرکت کارفرما پس از اتمام نمایشگاه جهت تکمیل امور کاری، رفتن نیروی مترجم نمایشگاهی به رستوران و هتل جهت مذاکره با مهمانان خارجی به منظور عقد قرارداد و ...) و ارتباطات غیرکاری (قرار ملاقات، مسائل غیراخلاقی، مصرف دخانیات و مشروبات الکلی و ...) با کارفرما (سفارش دهنده نیروی نمایشگاهی به آسیا همایش) خارج از محدوده و مکان برگزاری نمایشگاه را نخواهد داشت. همچنین مسئولیت عدم رعایت حجاب و عفاف و شئونات اسلامی خارج یا داخل نمایشگاه صرفا بر عهده نیروی نمایشگاهی می باشد. علاوه بر آن، نیروی نمایشگاهی بایستی دقت مضاعفی در اعمال و رفتار خود در غرفه ای که کارفرمای آن با حضور زوجین می باشد بنماید تا منجربه آسودگی خاطر بیشتر زوجین شود.
28- حوادث ناگوار
مسئولیت های مالی و غیرمالی بروز هر گونه حادثه (از جمله تصادف، جراحت، نزاع و درگیری، انواع بیماری و ...) برای نیروی نمایشگاهی در محل نمایشگاه (داخل سالن یا غرفه) یا خارج از آن (کلیه مسیرهای رفت و آمد از جمله درون یا برون شهری) تحت هیچ شرایطی بر عهده آسیا همایش نخواهد بود. همچنین بدیهی است که امور امنیتی داخل نمایشگاه بر عهده مسئولین برگزاری نمایشگاه می باشد. همچنین لازم به ذکر است که رعایت کلیه پروتکل های بهداشتی توسط نیروی نمایشگاهی جهت پیشگیری از بیماری از جمله ویروس کرونا، آنفولانزا و ... الزامی بوده (استفاده اجباری از ماسک، الکل، دستکش، شیلد محافظ صورت و ... + رعایت فاصله گذاری اجتماعی) و در صورت بروز بیماری برای نیروی نمایشگاهی، آُسیا همایش هیچ گونه مسئولیتی را نخواهد پذیرفت.
29- سن قانونی و رضایت سرپرست خانواده یا همسر
نیروی نمایشگاهی جهت همکاری با آسیا همایش بایستی دارای سن قانونی (بالای 18 سال) باشد. همچنین کلیه مسئولیت های مربوط به عدم رضایت سرپرست خانواده یا همسر برای عدم انجام کار نیز صرفا بر عهده شخص نیرو می باشد. همچنین انجام رفتارهای کودکانه در روابط بیمارگونه رایج در میان برخی افراد از جمله اثبات صحت مراودات کاری (نوع، مکان و زمان پروژه) به دوست یا همسر یا نامزد با پخش مکالمات تلفنی با آسیا همایش بر روی آیفن و یا پرسش های بی مورد از آسیا همایش جهت اثبات مشخصات پروژه به شخص شکاک و بدبین و یا صحبت وی با آسیا همایش در خصوص پروژه دوست یا همسر جهت اطمینان خاطر که صرفا سبب اتلاف وقت آسیا همایش به جهت دغدغه های کاری بسیار می گردد، منجر به قطع همکاری با نیروی نمایشگاهی حاشیه دار و مشکل دار خواهد شد. علاوه بر آن، تماس والدین یا همسر نیروی نماشگاهی با آسیا همایش با یا بدون اطلاع (پنهانی) نیروی نمایشگاهی مبنی بر درخواست عدم همکاری با فرزند یا همسر، مورد تاثیر واقع شده و سبب قطع همکاری با نیروی نمایشگاهی حاشیه دار و مشکل دار خواهد شد (به جهت عدم وقت و حوصله آسیا همایش در ورود به هر گونه مسائل حاشیه ای به جهت دغدغه های کاری بسیار).
30- پاسخگویی
نیروی نمایشگاهی بایستی همواره در دسترس و در اسرع وقت پاسخگوی فوری تماس ها و پیام های آسیا همایش باشد؛ چرا که آسيا همايش به جهت دغدغه های کاری بسیار، مسئولیت پذیری در قبال کارفرما (سفارش دهنده نیروی نمایشگاهی به آسیا همایش) و حفظ اعتبار و برند خود نمی تواند چندان منتظر نیروی نمایشگاهی جهت تعیین تکلیف موارد مختلف بماند و ناچار است طبق قوانین و مقررات ذیربط عمل و تصمیم گیری نماید. همچنین آسیا همایش نیز همواره پاسخگوي کلیه نيروهای نمایشگاهی بوده اما عرفا در روزهای رسمی و غیرتعطیل و در ساعات كاري اداري، مجاز به پاسخگويي به نيروهای نمایشگاهی (از طريق تلفن، موبايل، واتساپ، تلگرام و ...) مي باشد. همچنین لازم به ذکر است که تعداد پیام های دریافتی از طریق واتساپ و تلگرام بسیار زیاد بوده و آسیا همایش همواره به نوبت به یکایک پیام ها در اولین فرصت ممکن پاسخ می دهد. همچنین از مشترکین دارای خطوط اعتباری خواهشمند است پیش از برقراری تماس تلفنی با آسیا همایش، از وجود اعتبار شارژ خود اطمینان حاصل نمایند تا از قطع صحبت در وسط مکالمه جلوگیری شود. در مجموع نیروی نمایشگاهی بایستی مراودات رسمی و اداری با شرکت را رعایت نموده و از رفتارهای غیرحرفه ای (از جمله تماس تک زنگ به آسیا همایش یا درخواست تماس از سوی آسیا همایش) پرهیز نماید. همچنین آسیا همایش همواره با آغوش باز پذیرای مراجعان حضوری به محل شرکت (آدرس مندرج در سایت) با هماهنگی قبلی و تعیین وقت (طبق اصول اداری شرکت ها به جهت دغدغه های کاری، داشتن جلسات و ...) خواهد بود.
31- نحوه ارتباط آسیا همایش و نیروها
آدرس و شماره های تماس آسیا همایش در سایت شرکت درج شده و آسیا همایش هیچ شعبه یا نمایندگی ای نداشته و همچنین اگر شخصی خود را کارمند یا پرسنل آسیا همایش معرفی نماید، صرفا بایستی با شماره های آسیا همایش با نیروها تماس گرفته باشد. آسیا همایش صرفا با یک شماره واتساپ و تلگرام (09127622797) با آیدی تلگرام (asiahamayesh@) با کلیه نیروهای نمایشگاهی در ارتباط بوده و خواهد بود و هر گونه پیام ارسالی به نام آسیا همایش از سوی دیگر اشخاص حقیقی و حقوقی تحت عناوین مختلف، غیرمعتبر و جعلی می باشد و آسیا همایش هیچ گونه مسئولیتی در این خصوص را نخواهد پذیرفت و متخلفان و کلاهبرداران ذیربط نیز تحت پیگرد قانونی قرار خواهند گرفت. همچنین یکایک نیروهای نمایشگاهی موظف به ذخیره شماره موبایل تلگرام آسیا همایش در لیست کانتکت های تلگرام خود می باشند تا آسیا همایش همواره امکان ارسال پیام (به خصوص جهت معرفی پروژه های جدید) در هر زمان دلخواه به نیروی نمایشگاهی را داشته باشد چرا که در برخی مواقع به علت تبلیغات گسترده، تلگرام، ارسال پیام از سوی آسیا همایش را مدتی محدود می نماید و صرفا امکان ارسال پیام به نیروهایی که شماره موبایل تلگرام آسیا همایش را ذخیره نموده اند، فراهم می باشد.
32- گرفتن عکس در محل پروژه
به دلایل مختلفی از جمله تهیه آلبوم تصاویر جهت آپلود و بارگذاری در سایت شرکت و همچنین پیج اینستاگرام شرکت، آرشیو نمودن پرونده، بررسی امور اجرایی، مستندسازی شرایط ذیربط و ...، کلیه نیروهای نمایشگاهی هر یک به صورت جداگانه و مستقل موظف به گرفتن عکس های متعدد (حداقل 5 عکس) در محل غرفه نمایشگاه به صورت انفرادی و دسته جمعی در پوزیشن های مختلف و ارسال برای آسیا همایش می باشند و هیچ توجیحی برای نگرفتن عکس و عدم ارائه آن به آسیا همایش پذیرفته نیست (از جمله تنبلی و عدم حوصله، آماده نبودن، فراموشی، شلوغی غرفه، اجازه ندادن کارفرما، خرابی موبایل یا دوربین آن یا شارژ نداشتن، کیفیت بد عکس های گرفته شده، پاک شدن عکس ها، گرفتن عکس ها توسط فرد دیگر و عدم دسترسی به وی و یا عدم امکان گرفتن عکس ها از وی و دیگر بهانه هایی از این قبیل). همچنین به علت احتمال کنسلی پروژه و یا تعویض نیروها به دلایل مختلف، توصیه می شود که در همان روز اول و ترجیحا در ساعات اولیه پروژه، عکس ها گرفته شود. چرا که در غیر این صورت، عدم گرفتن عکس ها و عدم ارسال آن برای آسیا همایش (به دلایل فوق الذکر)، قابل قبول نخواهد بود.
33- مبنا و اساس تصمیم گیری های آسیا همایش
آسیا همایش به دلیل دغدغه های کاری بسیار (از جمله تعداد بالای پروژه ها و نیروها)، قوانین و مقررات جامع و کاملی را تهیه و تنظیم نموده است و ملاک قضاوت، داوری و تصمیم گیری نهایی در خصوص عملکرد نیروی نمایشگاهی نیز بر اساس همین قوانین و مقررات خواهد بود؛ لازم به ذکر است که در زمان بروز مشکل، آسیا همایش عینا مطابق با قوانین و مقررات تدوین شده عمل خواهد نمود. همچنین آسیا همایش فرصت چندانی برای بحث و جدل با نیروی نمایشگاهی متخلف، یادآوری مجدد بندهای قوانین و مقررات، ارائه توضیحات تکمیلی، توجیه کردن و راضی نمودن نیروی نمایشگاهی خاطی را نخواهد داشت. بنابراین اگر نیروی نمایشگاهی به تصمیمات اتخاذ شده توسط آسیا همایش شک و شبهه ای دارد، می تواند مجددا قوانین و مقررات را با دقت بیشتری مطالعه نماید. همان گونه که در ابتدای قوانین و مقررات اشاره شد، پیش از شروع همکاری، از یکایک نیروهای نمایشگاهی درخواست می گردد تا قوانین و مقررات را به دقت به طور کامل مطالعه و سپس آغاز به همکاری با آسیا همایش نمایند؛ پذیرش همکاری در پروژه، به معنای موافقت با کلیه بندهای قوانین و مقررات توسط نیروی نمایشگاهی می باشد. نیروی نمایشگاهی نبایستی با کوتاهی و قصور در عدم مطالعه قوانین و مقررات و یا با بی اعتنایی به آن، خود و آسیا همایش را دچار دردسر و اتلاف وقت و انرژی نماید. بنابراین لازم به ذکر است که توجیحات و بهانه های مختلفی از قبیل نخواندن (فرصت نداشتن یا فراموش کردن یا نت نداشتن و یا ...)، متوجه نشدن و به عبارتی دیگر، جهل به قانون رافع مسئولیت نخواهد بود. آسیا همایش به عنوان اولين و تنها شرکت داراي قوانين و مقررات در حوزه تامین نیروی نمایشگاهی در ایران، قوانین و مقررات جامع مختص و ویژه مصوب خود را دارا می باشد و با شرایط کاری دیگر اشخاص حقیقی و حقوقی و شرایط کاری گذشته یا حال نیروی نمایشگاهی در دیگر پروژه ها یا شرایط ایده آل، مطلوب و مورد انتظار نیروی نمایشگاهی، عملا کاری نخواهد داشت. همچنین اصرار و پافشاری خاصی جهت همکاری با نیروهایی که پایبند به قوانین و مقررات نمی باشند، هرگز نخواهد بود.
34- ارسال اطلاعات مورد نیاز جهت آغاز همکاری
توجه مهم: ارسال اطلاعات درخواستی از سوی آسیا همایش جهت همکاری با نیروی نمایشگاهی اجباری است. مسئولیت هر گونه پنهان کاری، ارسال اطلاعات ناصحیح و ارائه مدارک جعلی صرفا بر عهده نیروی نمایشگاهی خاطی می باشد. اما به هر حال، آسیا همایش پیش از آغاز همکاری با نیروی نمایشگاهی، تحقیقات و استعلامات لازم در خصوص اطلاعات ارسالی را به طرق مختلف به عمل می آورد. عدم ارائه اطلاعات و یا عدم صحت اطلاعات ارسالی، مغایر با ضوابط و قوانین و مقررات آسیا همایش بوده و همکاری با نیروی نمایشگاهی صورت نخواهد پذیرفت. بنابراین نیروی نمایشگاهی بایستی در ارائه اطلاعات ذیل، نهایت دقت را به عمل آورده و مجددا صحت آن را نیز کنترل نماید. چرا که هیچ گونه عذر و بهانه ای در خصوص ارائه اطلاعات غلط و غیرواقعی (به ویژه شماره ثابت منزل) پذیرفته نبوده و این امر تخلف جدی محسوب می گردد.
ارائه اطلاعات و مستندات ذیل به آسیا همایش (در اسرع وقت قبل از آغاز همکاری):
1- شماره موبایل + شماره واتساپ یا تلگرام (جهت برقراری ارتباط آسیا همایش با نیرو و همچنین ارائه به کارفرما جهت انجام هماهنگی های مربوطه)
2- شماره شناسنامه، کد ملی، تاریخ تولد، محل تولد، محل صدور شناسنامه، نام پدر (جهت آرشیو و بایگانی در پرونده نیرو)
3- تصویر کارت ملی یا شناسنامه یا گذرنامه (پاسپورت) یا کارت دانشجویی معتبر (جهت آرشیو و بایگانی در پرونده نیرو و مستندسازی های مربوط به امور مالی و حسابداری و نیز ارائه به کارفرما در صورت اصرار وی جهت مشاهده برای حصول اطمینان از هویت حقیقی نیرو)
4- شماره تلفن ثابت منزل یا محل کار خود یا والدین یا همسر (جهت آرشیو و بایگانی در پرونده نیرو و مستندسازی های مربوط به امور مالی و حسابداری و همچنین جهت مواقع اضطراری و به صورت امانت و محفوظ نزد آسیا همایش بدون ارائه به هیچ شخص حقیقی یا حقوقی دیگر از جمله کارفرما، آشنایان، دوستان، همکاران، سوپروایزرها و ...)
5- آدرس دقیق منزل (جهت آرشیو و بایگانی در پرونده نیرو و مستندسازی های مربوط به امور مالی و حسابداری و همچنین جهت مواقع اضطراری و به صورت امانت و محفوظ نزد آسیا همایش بدون ارائه به هیچ شخص حقیقی یا حقوقی دیگر از جمله کارفرما، آشنایان، دوستان، همکاران، سوپروایزرها و ...)
6- شماره موبایل والدین (پدر و مادر) یا همسر (در صورت متاهل بودن) جهت مواقع اضطراری (به صورت امانت و محفوظ نزد آسیا همایش بدون ارائه به هیچ شخص حقیقی یا حقوقی دیگر از جمله کارفرما، آشنایان، دوستان، همکاران، سوپروایزرها و ...)
7- معرفی 2 نفر از دوستان یا همکاران خود که سابقه همکاری با آسیا همایش را در کارنامه خود دارند.
8- تصویر عکس 3 در 4 (جهت ارائه به کارفرما برای صدور کارت حضور در نمایشگاه جهت آی دی کارت یا تگ برای نیروی نمایشگاهی و همچنین عدم پرداخت هزینه ورودی نمایشگاه توسط نیرو و نیز جهت آرشیو و بایگانی در پرونده نیرو)
9- مقطع تحصیلی، رشته تحصیلی، نام دانشگاه، شهر محل تحصیل (جهت آرشیو و بایگانی در پرونده نیرو)
10- خلاصه رزومه (جهت آرشیو و بایگانی در پرونده نیرو)
11- اعلام هر گونه سابقه بیماری، مشکلات و ناتوانی های جسمی، ظاهری، روحی و روانی (با توجه به ماهیت نمایشگاه)
12- تصویر کارت واکسن کرونا
35- ارائه اصل مدارک شناسایی
آسیا همایش بر خلاف اکثر اشخاص حقیقی یا حقوقی (شرکت ها)، در اکثر قریب به اتفاق پروژه ها، از اخذ و نگهداری (تا مدت های طولانی پس از اتمام پروژه) مدارک شناسایی و یا سفته و چک و ... جهت حسن انجام کار نیروی نمایشگاهی امتنان می ورزد (به جهت اعتماد و اطمینان به نیروهای نمایشگاهی خود). اما به هر حال، در صورت نیاز و ضرورت، نیروی نمایشگاهی موظف به ارائه مدارک درخواستی از سوی آسیا همایش خواهد بود (با مراجعه حضوری به محل شرکت و یا ارسال با پیک).
36- همکاری با اشخاص یا مجموعه های غیر رسمی
آسیا همایش دلسوزانه به کلیه نیروهای نمایشگاهی اکیدا توصیه می نماید که با اشخاص حقیقی (سوپروایزرها) یا گروه ها و مجموعه هایی بدون دارا بودن شرکت رسمی و یا معتبر و یا بدون دفتر کاری مشخص و معین (آدرس دقیق و شماره های ثابت) به علت امکان بروز مشکلات فراوان به هیچ عنوان همکاری ننمایند. برخی از این مشکلات شامل کنسلی پروژه، کلاهبرداری، پیشنهادات یا سوء استفاده های غیراخلاقی، زورگویی، بی احترامی، عدم مسئولیت پذیری، عدم پاسخگو بودن و عدم دسترسی به آنان به ویژه در زمان بروز مشکلات، عدم پرداخت یا پرداخت کامل یا تاخیر در پرداخت حق الزحمه به بهانه های مختلف و ... می باشد.
37- مقالات آموزشی
کلیه نیروهای نمایشگاهی موظف به مطالعه کلیه مقالات آموزشی تهیه شده توسط آسیا همایش (ذیل همین صفحه) می باشند.
- مقاله آموزشی اصول غرفه داری در نمایشگاه -
- مقاله آموزشی اجرای پروژه های سمپلینگ و پروموشن -
- مقاله آموزشی شرح وظایف پروموتر -
- مقاله آموزشی شرح وظایف سمپلر -
